劳动合同到期续签要考虑哪些问题-法师兄

劳动合同到期续签要考虑哪些问题

来源：互联网时间： 2023-06-20 00:00:22 312 人看过

考虑下列问题：

1.劳动合同期限到期，用人单位应当与劳动者续签劳动合同，最长不超过一个月办理完毕续签手续。

2.续签的合同是哪种类型。劳动合同有三种，基本上续签不会签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。剩下就是两种劳动合同：分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同。

3.不续签有什么后果。如果劳动合同到期，是公司提出不续签的，公司要正常支付经济补偿金。

一、合同到期,公司辞退员工是否能够得到补偿

劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；

如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

二、合同到期公司辞退怎么办

劳动合同到期，用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

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