劳动合同订立的原则有哪些-法师兄

劳动合同订立的原则有哪些

来源：互联网时间： 2023-02-28 00:40:32 327 人看过

劳动合同订立原则：合法原则；协商一致原则；合同主体地位平等原则；等价有偿原则；其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

一、劳动合同应以什么形式订立

除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、劳动合同中的亲自履行原则

亲自履行劳动合同的原则，是指劳动合同的双方当事人不得要求他人代为履行合同规定的义务和实现合同规定的权利。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，则劳动关系自单位用工之日起建立。

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