工伤职工在向法院起诉前怎么办
来源:互联网 时间: 2023-06-23 17:21:49 430 人看过

工伤职工在向法院起诉前,应当经过以下程序:

1、用人单位或者劳动者应当先申请工伤认定,确认受伤是否属于工伤;

2、被工伤认定部门确认工伤后,如果伤势严重,需要申请劳动能力等级鉴定,确认残疾等级、护理等级或停工留薪期;

3、用人单位拒绝承担工伤赔偿责任后,劳动者需要先申请劳动仲裁,主张相关工伤赔偿待遇。仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。

一、工伤赔偿怎么争取

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件

1份;(2)被鉴定人的身份证复印件

1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、

CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。三、工伤待遇。伤残包括:医疗费,住院伙食补助费,护理费,一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),一次性伤残就业补助金或伤残津贴,停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,后续治疗费,残疾辅助器具费,交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

二、工地受伤老板不赔偿怎么办?

【工伤处理程序】:

(一)向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

(二)如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;

(三)根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。没参保由单位补偿。

(四)如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

(五)在证明存在劳动关系及工伤认定后,用人单位不赔偿可以向当地劳动部门及法院进行诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月03日 23:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁委员会相关文章
  • 工伤向法院起诉的期限是多久?
    依照《工伤保险条例》规定,工伤发生后工伤职工应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤,且这一年的时效无法中断、中止。而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的,因此,从收到工伤认定书或者收到伤残鉴定结论书的时间开始计算,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。在此期间,劳动者向用人单位主张权利或者向有关部门请求权利救济的,诉讼时效中断,重新计算。否则超过一年的,就超过了诉讼时效。工伤时效多长时间法律国定劳动争议仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期从自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。一方当事人向对方主张权利,请求有关部门救济或者对方同意履行义务时。此时仲裁时效中断,仲裁时效期间自中断时起重新计算。《中华人民共和国劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    2023-07-05
    334人看过
  • 工伤等级鉴定能否向法院起诉
    可以的。超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的,伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼,要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。诉讼时效期间为一年:(一)身体受到伤害要求赔偿的;(二)出售质量不合格的商品未声明的;(三)延付或者拒付租金的;(四)寄存财物被丢失或者损毁的。第一百三十七条诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。一、工伤等级鉴定程序1、因残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,
    2023-04-06
    204人看过
  • 合同注明赔偿工伤八万职工表示未收到向法院起诉
    2008年4月,唐某应聘到该机械厂从事质检员工作,岂料,2008年6月20日,唐某在工作中右手受伤,机械厂随即派员送其到医院救治。唐某住院一周后出院,在家休息至同年8月底后又继续到该厂工作。2009年3月1日,唐某和该机械厂续签劳动合同,约定期限一年,而后,因为工作量加大,唐某在一周后以不能胜任工作为由交了辞职报告,离开了该机械厂。由于该厂对唐某的右手受伤一直未有明确的说法,唐某便对其右手手伤申请了工伤认定,经鉴定,唐某属于工伤,且伤残程度为九级。2009年9月,唐某向仲裁委申请仲裁,后因裁委逾期未裁决,唐某便起诉至江阴法院,要求该机械厂支付一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇各项费用合计11万余元。被告机械厂此时出具了在2009年3月1日和唐某签订的劳动合同,合同上一款内容表明,该厂已经一次性给予唐某8万元作为其右手受伤的补偿。同时,该机械厂声称,双方只在劳动合同上做了注明,
    2023-06-08
    50人看过
  • 工伤向法院起诉要交多少的费用
    金额越大诉讼费用就越多。诉讼费用,是指当事人到法院起诉,依法应当向法院交纳的各种诉讼费用,包括案件的受理费、申请费和其他诉讼费用。【法律依据】《诉讼费用交纳办法》第十三条规定:案件受理费分别按照下列标准交纳:财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳1.不超过1万元的,每件交纳50元2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;8.超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;9.超过1000万元至2000万元的部分,按没有金额的限制,只要符合起诉条件就可以起诉。
    2023-04-15
    389人看过
  • 职工两个单位在一起工伤怎么办
    职工在两个单位上班,一般存在两种情况:一种是一个单位借调另一个单位的职工,这种情况下,被借调的职工只与原用人单位存在劳动关系;另一种是职工同时在两个单位就业,即一个职工同时与两个用人单位保持劳动关系。在第一种情况下,职工只与原用人单位存在劳动关系,那么原用人单位就应当履行为职工缴纳工伤保险的义务,发生工伤时,由原用人单位承担工伤保险责任。但是,原用人单位可以与借调单位约定补偿办法。在第二种情况下,两个单位都应当为此职工缴纳工伤保险费,职工发生工伤,由职工受伤时工作的单位依法承担工伤保险责任。职工工伤申请单位怎样写证明申请人:,性别,年月日出生,民族,籍贯,住市街,身份证号码:,是公司职工。联系电话。被申请人:公司,地址:。法定代表人:任职务联系电话:请求事项:请求依法认定申请人在(时间)受伤为工伤。事实与理由:申请人是公司职工,于年月被进入该公司,在岗位工作。在年月日上班时间,发生工作事故
    2023-07-29
    190人看过
  • 怎么在工伤认定前出院
    劳动能力鉴定委员会
    工伤认定之前出院,不要自己用现金结算,先出院挂账,等拿到工伤认定书,刷社保卡结算就行了。一、工伤认定书下来多长时间作伤残鉴定?伤残等级鉴定,是必须治愈出院,并且已经取得工伤认定书才可以申请,时限也是有规定的:如果是治愈出院前做出工伤认定的,必须在治愈出院后1个月内申请,如果是治愈出院后做出工伤认定的,必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。二、异地异地医保备案流程及手续省内异地就医的话,不需要备案,直接在医院里面结算就行了。如果是跨省异地的话,可以在参保地经办机构或者网上进行备案。1、选择医保定点医院就医。不然的话,到时候是不能够报销的。2、确保自己的社保卡是正常的,看看是否已经激活,没有激活的话也是不能够使用的。3、在入院治疗的时候,刷医保卡就医。办理住院手续的时候,将社保卡提交医院住院办理窗口。4、医院会通过网上系统对住院费用中符合报销的部分进行结算。5、出院时会根据之前的预缴费用和报
    2023-06-29
    258人看过
  • 能否直接向法院起诉索赔工伤赔偿?
    工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。工伤赔偿金直接打到本人账户吗一、工伤赔偿金直接打到本人账户吗1、工伤赔偿金可以直接打到本人账户。工伤赔偿可以打到公司账户也可以打到个人账户。工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的,可以是员工也可以是公司账户,需要员工和单位协商一致。工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工
    2023-07-11
    186人看过
  • 向法院提起工资拖欠诉讼
    流程如下:1、起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件,裁定不予受理。3、排期开庭提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开审理的案件提前3日进行公告。4、开庭审理宣布开庭。5、宣判拖欠工资法院的起诉流程是什么拖欠工资法院的起诉流程是如下:1.起诉。即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2.立案审查。符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件,裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服,10日内向上级人民法院提出上诉。受理后,法院5日内将起诉状副本送达对方当事人,对方当事人15日内进行答辩,通知当事人进行证据交换,可根据当事人申请,做出财产保全裁定,并立即开始执行。3.排期开庭。提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开审理的案件提前3日进行公告。4.开庭审理。5.宣判。《中华人民共
    2023-07-07
    491人看过
  • 工伤职工在起诉前应该如何保护自己的权益?
    工伤职工在向法院起诉前,应当经过以下程序:1、用人单位或者劳动者应当先申请工伤认定,确认受伤是否属于工伤;2、被工伤认定部门确认工伤后,如果伤势严重,需要申请劳动能力等级鉴定,确认残疾等级、护理等级或停工留薪期;3、用人单位拒绝承担工伤赔偿责任后,劳动者需要先申请劳动仲裁,主张相关工伤赔偿待遇。仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。工伤职工对残疾等级结论不服怎么办工伤职工对残疾等级结论不服的做法是通过自下而上的复查程序,确保鉴定工作的公平合理。即:职工对市劳动鉴定委员会作出的残疾鉴定结论不服的,可以向省劳动委员会申请再鉴定,省劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。工伤职工对残疾等级结论不服,不能提起行政诉讼。行政复议办法明确规定,这种情况不属于行政复议范围,自然不能提起行政诉讼。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金
    2023-07-04
    139人看过
  • 起诉之后工伤赔偿纠纷法院怎么办理
    (1)人民法院在接到起诉状时对符合起诉条件的,应当登记立案。(2)对当场不能判定是否符合起诉条件的,应当接收起诉状,出具注明收到日期的书面凭证,并在七日内决定是否立案,若人民法院在接收起诉状后七日内仍不能作出判断的,应当先予立案。(此期限从受诉人民法院收到起诉状之日起计算;因起诉状内容欠缺而责令原告补正的,从人民法院收到补正材料之日起计算)。(3)不符合起诉条件的,作出不予立案的裁定。裁定书应当载明不予立案的理由。原告对裁定不服的,可以提起上诉。若起诉状的内容欠缺或者有其他错误,法院应当给予指导和释明,并一次性告知当事人需要补正的内容。一、工伤事故赔偿哪些费用1、医疗费,住院费。2、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤人员住院治疗工伤的,由工伤保
    2023-03-17
    474人看过
  • 怎样向法院起诉老板不支付工资
    维权方法主要有以下途径:1、首先可先与工作单位协商,看能否协商意见一致。2、若与工作单位协商无果可到当地劳动监察大队进行投诉调解。3、若投诉调解无果,可向劳动部门投诉或向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁索赔。4、申请劳动仲裁时需提交申述书。申述书内容要包括劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实和理由;证据、证人的姓名和住址。借钱怎么起诉准备好诉讼所必须的文书材料,到被告所在地的人民法院提起诉讼。根据相关法律规定,起诉需要递交起诉状,写明诉讼请求和事实、理由。准备好相关证据,如借据、收据、欠条等债权凭证或其余能够证明借贷法律关系存在的证据。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单
    2023-06-30
    481人看过
  • 人在工厂里受伤老板不赔偿怎么办除了法院起诉
    申请工伤认定,向人社局提出工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认
    2023-02-27
    90人看过
  • 工伤损害赔偿金降低可以向法院起诉吗
    工伤待遇降低是可以起诉法院的,劳动者对于工伤待遇赔偿有异议的,可以申请仲裁、行政复议或者向人民法院起诉。一、厂里劳工受工伤怎么处理1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。2、经治疗伤情相对稳定(医疗终结期满)后,用人单位、工伤职工或者其近亲属在工伤职工医疗终结期满三十日内向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。3、劳动能力鉴定出伤残等级后,就可以计算出自己可以得到多少工伤补助金。不同的伤残等级,补助金标准不同;不同地区,补助金标准也不同。其中七至十级工伤职工补助金一般有三种,分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,前一
    2023-02-21
    83人看过
  • 在我国职工工伤鉴定在什么医院
    一、在我国职工工伤鉴定在什么医院?医院是不能做工伤鉴定的。1、根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十一条之规定,劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照通知的时间、地点到指定医院参加现场鉴定。2、根据《工伤保险条例》的相关规定,劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)是由市级劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见,并由市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的规定做出鉴定结论。3、工伤职工可以结合自己的伤情比对《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的相关条文,对自己的伤残等级进行估算。4、如果申请人对鉴定结论有异议,可以依据《工伤保险条例》第二十六条之规定,在收到该鉴定结论之
    2023-04-28
    255人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>

    #仲裁委员会
    相关咨询
    • 工伤向人社局申请工伤认定,不是向法院起诉,可以向法院提起诉讼吗
      辽宁在线咨询 2022-02-09
      工伤需要向人社局申请工伤认定,不是向法院起诉,如果不认定工伤,你可以向法院提起行政诉讼。工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其
    • 向法院申诉工伤怎么写
      江西在线咨询 2022-03-24
      一、格式是:(写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址)委托代理人:(写明姓名、性别、年龄、单位、职务)被诉人:地址:法定代表人(或主要负责人):(写明姓名、性别、年龄、职务)请求事项:事实和理由:(包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况)此致劳动争议仲裁委员会申诉人:_________(签名或盖章)年月日附: 1、副本_____________份; 2、物证_____________件; 3、书证_
    • 单位没有参加工伤保险,职工在工作期间发生工伤,可以向法院起诉吗
      广西在线咨询 2022-05-04
      可以起诉,但建议您先到当地劳动仲裁部门进行调解仲裁,仲裁不服的再行起诉。 根据《工伤保险条例》第六十条的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位对于参保和未参保职工的所负责任是一样的,只不过责任承担的方式不同,用人单位如果未承担缴纳工伤保险费的
    • 工伤职工能起诉法院调解吗
      河北在线咨询 2022-05-14
      工伤待遇降低是可以起诉法院的,劳动者对于工伤待遇赔偿有异议的,可以申请仲裁、行政复议或者向人民法院起诉。
    • 重审前前向法院起诉被告死亡怎么办
      西藏在线咨询 2021-11-21
      我国《刑事诉讼法》规定,二审人民法院对不服一审判决的上诉和抗诉案件,经审理认为原判决事实不清或者证据不足的,可以在查明事实后改判,也可以裁定撤销原判,送回原审人民法院重新审判。一些刑事案件的被告人可能会因身体或其他事故而死亡。被告人死亡的,其诉讼权利将丧失。被告人死亡的,应当裁定终止审判;能够确认无罪的,应当根据已查明的案件事实和证据,判决宣告被告人无罪。起诉指控事实清楚,证据真实充分,依法认定被