防疫期间如何支付工资-法师兄

防疫期间如何支付工资

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:52:50 439 人看过

1、如何支付防疫期间的工资

本次节假日延长是对国家节假日措施的临时调整。根据国务院的通知，所有企业必须将假期延长至2020年2月2日。因此，在疫情期间应正常支付工资，雇主不得少付或不付工人工资。不能扣除的工资如何支付

国务院通知明确规定：“因防疫不能休假的员工，按照《中华人民共和国劳动法》的规定安排补假，未休假期的工资和报酬按照相关政策执行”。员工在疫情期间不能休假的，在休息日确认为加班。员工应首先安排补假。对于不能安排补假的标准工作时间，员工应支付加班工资的200%

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一、工伤期间不支付工资是否违法如何维权工伤期间不支付工资是违法的，工伤不给工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、工伤必须做工伤认定吗工伤必须做工伤认定，经工伤认定为工伤才可以依法享受工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，由工伤职工或者

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