劳动合同能不能从社保局取出来？-法师兄

劳动合同能不能从社保局取出来？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-16 08:00:24 119 人看过

1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。

2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。

3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。

合同订立原则

《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则：

合法原则

劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。

协商一致原则

在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。

合同主体地位平等原则

在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。

等价有偿原则

劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
社保能取出来吗,怎么取

根据我国相关法律规定，个人社保在以下几种情况下是可以取出来的：1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；2、参保人因故死亡；3、参保人出国定居；4、退休后死亡，个人账户尚有余额的；5、外地农村户口可以在离职后申请退养老保险个人交费部分的，单位部分不能退，其他的社保不能退。一、我交了三年社保，退保能退多少交了三年社保，退保的话，只能退到个人缴纳的部分，还取决于是缴纳那个档次的标准，这是根据所在城市的工资基数算出来的。最低档是上一年平均工资的百分之六十档，最高是上一年平均工资三倍档。可以办理退保的情况：1、参保人员出国、出境定居户口已在我国公安机关注销的，丧失中国国籍的，移民区其他国家的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系，经办机构审核通过后将个人账户储存额一次性支付给本人。2、参保人员未到法定退休年龄因各种原因死亡的，在职或领取养老金期间死亡，

2023-02-17

493人看过
抵押合同
借款抵押合同能从房管局打出来么

一、借款抵押合同能从房管局打出来么房管局只管购房合同，抵押合同和借款合同是银行出的。二、房屋抵押银行贷款程序抵押房屋贷款需要在房管局交易中心办抵押登记，并到公证处做公证。1、贷款申请：借款人提出贷款用途，金额及年限时间；2、申贷资料准备：借款人及抵押人将贷款申请贷款所需文件、证件按要求准备齐全；3、看房评估（或勘估）：由相关机构对抵押房进行实地勘查、评（勘）估；4、报批贷款：将所有申贷资料连同评估报告或勘估意见书报送银行审批；5、借款合同公证：借款人及抵押人填写（借款合同）及所有相关文件、签字、盖手印后，由公证人员对其进行公证；6、抵押登记手续：银行凭房屋所有权证和借款合同公证书到产权处办理抵押登记手；7、开户、放款：借款人开立还款账户、银行放款至该账户（注：原则上只有商品房、房改房、安居房可用作抵押物）。8、借款人应提供：本人配偶身份证、户口簿、收入证明、个人消费用途的相应合同、婚姻状况

2023-06-15

412人看过
社保
怎么去社保局调取劳动合同

要确定单位的劳动合同是在劳动保障中心托管，还是在单位或者人才中心托管；如果有劳资纠纷方面的投诉，劳动部门会要求单位提供相关资料，包括合同，只需说明自己的情况，相关部门会协调处理。劳动合同订立时一式两份，双方各执一份，社保中心只是复印件备案只用。所以自己有原件情况下没必要调取复印件。一、解除劳动合同后，档案怎么处理？如果单位是直接为我们保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的，需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题，他们一般都会帮忙办理，但是有些的公司也会要求自己办理，这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、

2023-03-29

231人看过
社保
社保局去能看到个人的劳动合同吗？

可以，但其实没有必要。查询劳动者的劳动合同是否被记录下来，可以去公司所在地的人力资源和社会保障局用身份证和劳动合同进行查询，通常是劳动合同被记录下来，劳动合同的主页上有人力资源和社会保障局的劳动合同被记录下来。《劳动合同法》没有规定必须记录劳动合同。劳动合同由使用者与劳动者协商一致，使用者与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。社保局周六上班吗社保局星期六是不上班的。社保局属于国家机关，实行统一的的工作时间，星期六和星期日为周休息日。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，自本规定施行之日起，第一周星期六和星期日为休息日，第二周星期日为休息日，依此循环。国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

2023-08-18

486人看过

社保
离职后社保从哪取出来？

国家规定个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。社保卡分为银行账户和社保账户，而银行账户里面只要有钱是可以随意存取的，不过社保账户里面是没有余额的，实际上社保账户只是一个记录个人社保信息的载体，里面包含了养老、医疗、工伤、失业、生育五类保险，除医疗保险外，其他保险只有发生实际情况需要报销或者已经到达退休年龄才能报销或者领取的，并且都是直接打到社保卡的银行账户上。关于养老金，需要缴纳累计满15年退休后才能领，这笔钱能够保障我们最低的生活所需，过个有尊严的老年生活。一、社保卡不交费还能用吗社保卡没交费之后还能否继续使用,得看个人账户里还有没有钱。如果个人账户里还有可用的余额的话,你就可以继续使用社保卡。不过在社保停止缴费之后,大家要用社保卡去看病买药的话,就需要注意,社保卡在停止缴费的次月开始,持卡人就不再享受医疗保险报销待遇了。二

2023-04-04

269人看过
刑事诉讼法
取保候审办出来了多久能从看守所出来

取保候审申请几天可以出看守所，具体还要看公安机关是否同意采取取保候审措施，当事人向公安机关提出申请的，三日内会作出决定。根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百五十七条犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。公安机关应当在收到申请后三日以内作出决定；不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明理由。什么是取保候审取保候审，是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。由公安机关执行。客观地说，犯罪嫌疑人被羁押后，最应当考虑和最值得花费时间和精力的行为即为代为取保候审。

2023-05-02

367人看过
仲裁机构
我能从劳动局得到一份空白的劳动合同吗

我可以从劳动局获得空白劳动合同吗根据中国劳动合同法的规定，劳动局不提供空白劳动合同。劳动合同由用人单位编制。与劳动者建立劳动关系的，应当在一个月内签订劳动合同。中华人民共和国劳动合同法第十条建立劳动关系，书面劳动合同应当订立如果已经建立了劳动关系，同时没有订立书面劳动合同，用人单位和劳动者在就业前订立劳动合同的，应当自就业之日起一个月内订立书面劳动合同，第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列劳动合同制度的执行情况进行监督检查：第七十四条用人单位制定与劳动者切身利益直接相关的规章制度及其执行情况（2）用人单位与劳动者订立和终止劳动合同（3）劳务派遣单位和用人单位遵守劳务派遣相关规定的情况（4）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间、休息和休假的规定的情况（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准（6）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费（7）法律、法规规定的其他

2023-05-07

215人看过
社保
未领取社保是否能终止劳动合同

用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。一、公司不买社保要求离职员工补偿合法吗？如果员工是因公司不买社保而要求离职的，能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来付给劳动者。二、公司不给上保险怎么办如果是合法用人单位不交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者以

2023-04-12

457人看过

仲裁机构
没有签劳动合同，能否通过劳动局来维权？

可以的。劳务合同有任何问题都可以去劳动局申诉。也可以向当地仲裁机构申请仲裁，但是要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等。根据劳动法规定未与用人单位签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。被劳动局告到劳动局后果员工自己辞职员工去劳动局投诉。员工去劳动局投诉，劳动局一旦接收，那么公司就会在劳动局备案，这也是公司的一个污点，而且在以后的很长一段时间公司都会被劳动局监管的比较严格。另外根据《劳动保障监察条例》规定，劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时，可以对企业进行相关罚款处罚。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023-07-05

85人看过
单方解除合同
人社局备案的劳动合同怎么办理出来

1.签订正规劳动合同，而且购买社保的，必须到劳动局、社保局备案。2.根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。一、正常离职是属于终止合同还是解除合同员工离职是劳动合同解除。劳动合同到期，劳动者提出不续签属于劳动合同终止。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，不仅用人单位可以辞退员工，员工自身也是可以向单位申请离职。劳

2023-03-05

428人看过
违约金
公司自动离职后需要劳动合同能不能拿出来

可以拿到。1、你虽未签订劳动合同，但同样有义务他提前3天或30天通知公司（视是否在试用期而定），擅自离职未履行提前通知义务，公司有权扣取一个月工资作为通知金。2、依据我国工资支付暂行规定第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。（寻找你自动离职的合法理由：比如公司未购买社保、未足额支付劳动报酬等）3、合同没签可以主张双倍工资差额赔偿。依据为劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。一、自动离职真的是无需操作的全自动？不少企业的规章制度中规定员工不辞而别属自动离职，认为企业可以不管TA了。那么，自动离职等同于劳动合同解除了吗？要解决这个问题，首先得了解自动离职、按自动离职处理是什么意思。原劳动部办公厅在《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发［199

2023-02-18

367人看过
社保
劳动社保局劳动合同怎么签

劳动社保局劳动合同应当是在双方当事人协商一致，在真实意愿的情况之下签订。1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等，单位名称与所盖章名称完全一致。2、乙方为毕业生信息，必须完全填写清楚。3、合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。注意合同期限的签订。4、将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写清楚。5、将工作实践和休息休假中的空白处和第一条填写清楚。6、劳动报酬第10、11、13条处的工资额按照实际情况填写。试用期工资不低于当地最低生活保障金。7、如有其他待遇或约定请在社会保险福利待遇第十八条处填写清楚。如没有用斜线划掉。8、违法合同责任条款处，如有其他约定

2023-02-26

311人看过

社保
在规定中社保能取出来吗？

公积金的提取需要符合如下条件，才可以办理。1、购买自住住房的。应提交房屋所在地房地产交易所已备案登记的《商品房买卖合同》或《房地产权证》(含《房屋所有权证》、《房地产交易登记证明书》)和购房(销售)发票。购买房改房的，应提交需经房屋所在地房改办出具的购买公有住房审批文件(或《房地产权证》)及付款收据。2、建造自住住房的。住房在建的，提交市国土局核发的《国有土地使用证》及市规划局核发的《建设用地规划许可证》和《建设工程规划许可证》；住房已建好的，提交市房管局核发的《房地产权证》。3、翻建自住住房的。提交市房管局核发的《房地产权证》或《房屋所有权证》及市规划局核发的《建设工程规划许可证》。4、大修自住住房的。提交市房管局核发的《房地产权证》或《房屋所有权证》、房屋安全鉴定机构出具的《房屋安全鉴定报告书》。5、离休、退休的需提交离休、退休证。6、职工完全丧失劳动能力并与单位终止劳动合同的。提交与

2023-06-27

407人看过
社保
不购买社保能签订劳动合同吗

公司未交纳社保不影响劳动合同的效力，公司未交纳社保的，劳动者可以要求用人单位缴纳，或者解除劳动合同要求用人单位赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2023-02-23

182人看过