公司年假如何安排比较好
来源:互联网
时间: 2023-05-09 20:11:28
205 人看过
扩展阅读
-
如何选择安置房比较好
176人看过
-
公司不安排年休假应当如何工资
212人看过
-
年假跨年休如何安排
386人看过
-
公司未安排年假职工应该如何维权
494人看过
-
拆迁安置房如何选择比较好?
169人看过
-
新员工怀孕公司如何处理比较好
265人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#年假
词条
有薪假期(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相... 更多>
#年假
最新文章
#年假
相关咨询
-
-
复工的工作如何安排比较合适?西藏在线咨询 2022-06-08在疫情防控期间复工,复工企业实施灵活用工措施,与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间;对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,要指导企业主动与职工沟通;指导企业全面了解职工被实施隔离措施或政府采取的紧急措施情况;其他。
-
实习生工资标准怎么安排比较好?内蒙古在线咨询 2022-10-141、按劳动法的规定,如果是试用期的工资,最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%,就是说如果一样的岗位,他们正式员工的工资是3000块的话,试用期最低应该是2400元。但是如果是实习需要依据劳动法管理,如果没有建立劳动关系的,根据公司规定发放工资。 2、法律规定:劳动部关于执行《中华人民共和国劳动法》若干问题意见的通知中明确,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳
-
公司辞退员工前该如何说比较好辽宁在线咨询 2023-05-28如果没有正式的书面通知,可以不必理会, 如果有正式的书面工作,那就按劳动法来, 在公司没有按排新的工作前,继续负责原来的工作,直到有新的工作安排,工资会照发,若不发,就是违法
-
公司财产如何分割才会比较好呢?澳门在线咨询 2023-04-04除非你能够提出相反证据证明该公司归你父亲个人所有,否则视为夫妻共同财产,按以下原则进行分配: 父妻以一方名义投资设立独资企业的,人民法院分割夫妻在该独资企业中的共同财产时,应当按照以下情形分别处理: (一)一方主张经营该企业的,对企业资产进行评估后,由取得企业一方给予另一方相应的补偿; (二)双方均主张经营该企业的,在双方竞价基础上,由取得企业的一方给予另一方相应的补偿; (三)双方均不愿意经营该