申请工伤索赔应该收集下列证据:
1、证明当事人主体资格的证据。职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件;
2、证明是因工作原因负伤。可收集工伤事故现场照片,同事证言等;
3、收集医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单。
一、工伤后同事拒绝作证怎么办
工伤后同事拒绝作证,可以提供在场人员姓名,请求人社局调查核实。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》和《工伤申报证据清单》,并提交下列材料:
1、劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明;
2、受伤害职工《居民身份证》复印件;
3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书;
4、目击事故的两个证人出具的有关事故证言,以及两个证人的《居民身份证》复印件;
5、用人单位申报时,提供电脑打印的关于事故的调查报告;个人申报时,提供经受伤害人员签字的事情经过。
二、员工发生工伤处理流程
一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告,详述事故发生经过。三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。工伤认定申请的相关资料如下﹕1.工伤认定申请表;2.工伤员工的身份证复印件;3.工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件;4.工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录;5.见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件,证言需证人签名并按指模。四、申领工伤待遇1.工伤认定书复印件1份;2.工伤职工的身份证复印件1份(正反面),一寸免冠彩照1张;3.定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方;4.定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、报告;5.用人单位银行帐号资料;6.工伤职工本人银行帐号资料;7.领取相关待遇须提交的其他资料。
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