离职员工去原来的单位提交公积金个人提取申请表，并提供本人身份证原件、户籍证明、提取申请表和离职证明到公积金中心进行审批。之后，申请人前往银行办理转账业务，就可以收到公积金管理中心的批款金额。整个过程简单易懂，适用于需要提取公积金的离职员工。

首先，离职员工去原来的单位提交申请，并领取公积金个人提取申请表；接着，申请人需提供本人身份证原件、户籍证明、提取申请表和离职证明到公积金中心进行审批；然后，申请人前往银行办理转账业务，最后就可以收到公积金管理中心的批款金额。

公积金提取流程：离职员工需知

根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》的规定，住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。而离职员工在离职时，有权提取自己及用人单位住房公积金中属于自己的部分。

然而，一些离职员工可能会遇到提取住房公积金时所遇到的问题。例如，一些单位可能会拖延或者拒绝为离职员工提取住房公积金，甚至可能会要求离职员工提供各种不必要的证明文件或者签署各种不合理的要求。

对于这种情况，离职员工有权利采取法律手段进行维护自己的权益。可以先向住房公积金管理中心进行投诉，反映自己的情况。如果问题得不到解决，可以向劳动监察部门进行投诉，要求单位负责人及时处理。如果问题仍然得不到解决，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

因此，对于离职员工来说，了解住房公积金提取流程以及自己的权益是非常重要的。同时，单位也应该遵守相关法规，为离职员工提供及时、公正、合理的住房公积金提取服务。

离职员工在离职时,有权提取自己及用人单位住房公积金中属于自己的部分,但需要注意提取流程和权益。如果单位拖延或拒绝提取住房公积金,离职员工可以采取法律手段进行维护自己的权益。

《住房公积金管理条例》第二十四条：职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条：职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。