中国法院网讯老周在为某用户安装空调时，不慎坠楼致下肢瘫痪。为索赔偿，他将老板王某和发包单位永乐电器公司告上法庭。近日，上海市松江区人民法院判决王某赔偿老周医疗费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等近42万元，“永乐家电”不承担赔偿责任。

今年38岁的老周是安徽寿县人，在王某开的一家制冷维修部做安装工。2006年5月6日上午，老周接到王某交给他的一张“永乐家电连锁售后服务工作单”，到某用户家安装“大金”空调。在安装空调外机时，老周疏忽大意，从二楼摔下，当场不省人事，后被送往医院救治。经抢救，老周的命是保住了，但由于高坠致胸椎体粉碎性骨折伴脊髓损伤，现双下肢瘫痪。为此，老周向法院起诉要求王某赔偿医疗费、残疾赔偿金等共计67万元，“永乐家电”承担连带赔偿责任。

在庭审中，被告王某辩称，老周到底是如何受伤的，现事实不清，也没有报案纪录。故请求驳回其诉讼请求。

被告“永乐家电”辩称，其与原告老周没有合同关系和侵权关系，不应成为本案的被告，承担赔偿责任。

2007年8月，司法鉴定中心出具鉴定书，鉴定结论：老周因高坠致伤后下肢瘫痪（肌力0级）伴大小便失禁，评定一级伤残。酌情休息15个月，营养3个月，需终身护理。

法院认为，任何公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，均应承担相应的民事责任。但受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。本案中，关于损害的赔偿责任，“永乐家电连锁售后服务工作单”系由被告王某交给原告安装的，该安装行为由其指示原告完成的，应认定原告的安装空调行为受雇于被告王某，即双方存在雇佣关系。根据法院对某用户的调查笔录和由原告提供的“永乐家电连锁售后服务工作单”能够证明原告在安装空调时摔下受伤的，故被告王某对其雇员在雇佣活动中遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。由于原告在安装空调过程中也应负有谨慎注意安全义务，其不慎摔下，也应自行承担相应的责任。因此，法院酌情确定王某承担合理费用55.6万元的70％，计38.92万元，并承担精神抚慰金3万元。

而被告“永乐家电”将安装空调行为发包给被告王某进行，被告王某作为某制冷维修部的业主，具有安装空调的经营范围，“永乐家电”的行为没有过错，不应承担连带责任。况且，“永乐家电”销售、安装、维修空调的“一条龙”服务，系针对购买空调的消费者，而不是原告，原告与其没有法律关系。故，法院依法作出上述判决。