老板说没钱不发工资的,劳动者可以采取下列措施讨要工资:
一、到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
二、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
工地小老板拖欠工资怎么办
工地小老板拖欠工资可以进行以下操作:1、可以到劳动监察部门进行投诉;2、收集相关拖欠工资的证据,然后到法院进行起诉;3、也可以进行电话投诉,向劳动执法监察大队投诉;4、可以向人民法院申请支付令;5、到劳动行政部门申请劳动仲裁,对于不赔偿的,也可以向法院申请强制执行。劳动者还可以要求单位加付赔偿金,标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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老板拖欠工资逃逸,员工求助无门广东在线咨询 2024-11-101. 如果用人单位有下列情形之一,即未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费或解除或终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿,劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿,并支付差额部分。如果逾期不支付,还将被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这些情形包括:未按照劳动合同的
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老板拖欠工资不予支付,求助无门该怎么办?黑龙江在线咨询 2024-11-18在解决拖欠工资的维权问题时,劳动者需要注意以下几点: 1. 确认自己与用人单位之间的劳动关系是否存在,可以参考工资单、考勤记录和工作过程中的文件记录等证据。 2. 如果确认存在劳动关系,可以与用人单位协商解决拖欠工资的问题。在此过程中,需要注意准备好相关资料,如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等,以便在协商中能够有效使用。 3. 如果协商不成,可以前往当地劳动局投诉,或者直接到用人单位
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工资拖欠问题:求助无门黑龙江在线咨询 2024-11-18在实习期间,只要提前向公司提出申请并得到批准,通常试用期内可以在一个星期之内自由离校。工资待遇按照你在公司工作的天数来计算,除非您在未经批准的情况下自动离职,否则将无法获得工资。 如果未与公司签订任何合同或实习协议,可能会遇到一些问题。在这种情况下,您可以咨询当地劳动局以了解相关情况,并尽早处理。长期拖延可能会对您不利,因此如果您遇到不诚实的公司,请务必采取强硬的态度。
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工资拖欠,临时工求助无门北京在线咨询 2024-11-181. 如果公司拖欠员工薪资,员工可以前往当地劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。如果用人单位拖欠工资从而侵犯员工合法权益,劳动行政部门可以责令其支付工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。 2. 根据《劳动合同法》第八十五条,如果用人单位有下列情形之一,劳动行政部门可以责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准
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老板拖欠工资未发放,员工维权无门?江西在线咨询 2024-11-18如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,并且没有按时支付其工资,劳动者可以寻找与用人单位存在劳动关系的证据,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、公司名称的工装、地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(无论是离职还是在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的书面材料等。只要能证明双方之间存在