全年无休可以告公司吗-法师兄

全年无休可以告公司吗

来源：互联网时间： 2023-04-02 09:50:07 453 人看过

可以的。公司制定的话,全年无休已经侵犯了劳动法则了。可以去劳动局告。是有赔偿的。

一、三车相撞一车主责一车次责

一般责任的认定是交警才有权利；事故分为全责、主要责任、对半责任、次要责任、无责等五种；如果是已经定责，首先要保存好事故责任书；如果对所定的责任有异议，可以有行政复议的权力；发生事故后除了联系交警（如果能够自行快速解决，就不用通知），同时还要及时通知保险公司（一般是在事故当时，最长应该不超过24小时）；如果当时来不了工作人员定损，记住保险公司告知的编号，而且还要问清楚那些费用是公司承担；不要轻易支付费用（像在医院顾工护理费等，都是有规定的）；如果有去医院的费用，而且是你负担的，那么就要保存好单据；一般来说，交了保险的话，由保险公司来进行赔付，但是若没有交保险的话，则由自身根据责任认定书来承担赔偿责任。

二、下班提前几分钟走算早退

法律对此没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。俗话说无规矩不成方圆，对于企业来说必须要有自己的规矩，尤其是上下班儿的时间，如果每个人都不遵守时间点儿的话，那么公司岂不是乱了套了。而且公司支付大家薪水是八小时制的，也就是说在这八个小时整整的时间点儿之内，即使是手里没有活儿了，手头儿很清闲也不能离开公司。而如果有急事儿的话，完全可以上报公司领导，然后跟人事部那边沟通，将这五分钟工资扣除出去。毕竟一个公司的运作有其完整的系统，虽然说人性化也是一方面儿，但是更多的还是要遵守规矩。

三、劳动局怎样才能移交到公安机关

如果一个公司被其员工投诉到了劳动局的话，该公司会接受劳动局相关部门的检查，如果劳动局相关部门检查了以后，证实了员工所说的事件是属实的，那么劳动局就会给这个公司相应的处罚。公安机关可能会移送检察院，向法院起诉公司拒不支付劳动报酬罪，指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险公司相关文章

年假
在公司上班多久可以休年假

原则上来说，只要自己的工作时间到了一年以上，就可以享受年休假的权利了，这个指的是所有公司的工作时间。年假相关内容职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的，不享受下一年度的年休

2023-05-31

427人看过
法人
公司告自己公司法人可以吗

能起诉公司的法人代表。我国新《公司法》第152条规定：董事、高级管理人员有本法第一百五十条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼法人代表；监事有本法第一百五十条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼，状告法人代表。他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。一、什么是法人

2023-03-22

286人看过
年假
没有休年假可以向公司要求补偿吗

年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”因此，单位安排休的年休假比法定标准低的，应该要支付3倍工资。不过《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定：“用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”所以有些单位也希望和员工达成谅解，由

2023-05-05

443人看过
休假
公司不休年休假是否可以申请仲裁

公司不休年假是否可以申请仲裁可以。《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)自2008年1月1日实施后，职工每年享受一定天数的带薪年休假是法律赋予职工的基本权利，用人单位应当予以保障。一般来说，带薪年休假的仲裁时效，即仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。通常，1年就是一般时效说，而特别时效说包括时效中止时效中断和时效延长。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。中断因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。但是，终止劳动关系的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。结合“年休假”，如果

2023-06-14

52人看过

休假
劳务派遣公司员工可以享受年休假吗

劳务外包员工可以享受年休假。劳务外包员工连续工作满12个月以上的，依法享受年休假。劳务外包员工在劳动合同期限内的无工作期间，由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。劳动者能否既享受年休假又享受探亲假待遇台胞刘某在福建计算机厂技术科工作已满4年，2001年8月初申请前往台北市探望年迈的父母。经厂劳动人事科批准，给予刘某探亲假40天，假期自9月3日起至10月13日止，不包括往返路程假。该厂集体合同规定，凡在本企业工作4至6年职工的可享受1周的带薪年休假。刘某据此向厂劳动人事科请示其能否在享受探亲假的同时享受年休假待遇，请问该厂劳动人事科应如何答复刘某。法律解释：1．笔者认为年休假与探亲假的性质不同，前者属于劳动者公休假日，后者虽然也是公休假日的一种，但它属于劳动者福利待遇。凡符合条件的劳动者，既可以依法享受年休假待遇，又可以享受探亲假待遇，即使

2023-08-01

421人看过
刑事附带民事诉讼
公司被告哪里可以查吗

查询公司有没被起诉的方法如下：1、在百度中搜索中华人民共和国最高人民法院，点击进入官网。2、在中华人民共和国最高人民法院官网首页找到并点击中国执行信息公开。3、进入中国执行信息公开网后，点击综合查询被执行人。4、按要求填写被执行人姓名／名称、身份证号码／组织机构代码、验证码等信息。5、最后点击查询即可。起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。刑事案件的起诉，在于请求法院通过审判对被告人定罪判刑；刑事附带民事诉讼的提起，在于请求法院通过审判追究被告人的经济赔偿责任。起诉必须是有起诉权的公民或法人依法向有管辖权的法院进行。在中国，刑事案件的起诉，主要是指人民检察院提起公诉，只有对告诉才处理和其他不需要进行侦查的轻微刑事案件，才由被害人或其法定代理人提起自诉；刑事附带民事诉讼的提起，可以是被害人及其法定代理人，也可以是人民检察院和受侵害的法人单位。一、企业被起诉法人和股东需要

2023-03-02

85人看过
上市公司
欠债可以告上市公司吗

公司欠款，并且无特殊情况的，是不可以起诉股东的。公司欠款的，债权人应当向公司提起诉讼，要求公司偿还其欠款，是不可以直接起诉股东的，但有特殊情况的，债权人可以要求股东承担连带责任，向人民法院起诉股东的。总的来说，公司的债务都应当以公司的财产偿还，一般不会涉及股东，但有例外，那就是股东对公司的债务承担连带责任，这个时候，就可以起诉股东了。上市公司欠债务怎么办上市公司欠债务可以起诉或者申请支付令。上市公司欠债务不还属于是民事纠纷，则可以通过向法院提起诉讼进行解决。首先债权人要搜集相关的证据证明债务确实是存在的，然后携带相关证据向法院提起诉讼，申请诉前财产的保全。支付令也是有效途径之一，在发出之后，对方在十五天以内没有异议的，债权人就可以向法院申请强制执行。《公司法》第三条，公司界定及股东责任公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东

2023-08-13

463人看过
罚款
被公司罚款500可以告吗

一、公司罚款500可以投诉吗1、公司罚款500可以投诉。罚款行为是违法的，如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临额外支付经济补偿金等一系列风险。维权的方式可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任，也可以向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、不合理的罚款如何处理1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；2、劳动者可以向劳动仲裁委员会申

2023-03-13

92人看过

工资
公司调休可以扣工资吗

用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。一、因档案问题被单位克扣工资合法吗因档案问题被单位克扣工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。二、公司扣押半个月工资违法吗视情况而定。如果劳动者有请假情况则可能合法，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。没有合理理由扣工资不合法，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。三、工资被克扣是什么意思克扣工资的含义是：企业无正当理由扣减员工应得工资，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位

2023-06-21

447人看过
保险公司
无证驾驶撞死人无力赔偿告保险公司可以吗

交通事故发生以后，如果肇事车辆办理了保险的，保险公司要向受害人赔偿。但是无证驾驶撞死人无力赔偿可不可以告保险公司，不同的法律对此作了不同的规定。1、可以。《道路交通安全法》第76条规定：“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车辆第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。”因此，有的法院将此理解为无条件赔偿，认为根据这一规定，该条款确立了保险公司对保险事故承担无过失赔偿责任的基本原则，即事故发生后，保险公司首先在责任限额内予以赔偿，不论交通事故当事人各方是否有过错以及过错程度如何。2、不可以。《机动车交通事故责任强制保险条款》第9条规定以及保监会办公厅的有关答复，驾驶人未取得驾驶资格的，除医疗费用根据责任情况在限额内垫付外，其他损失和费用不负责赔偿。并且无证驾驶是保险公司的免责条款之一，因此保险公司没有赔偿的责任。综上，无证驾驶撞死人无力赔偿可以告保险公司，但是能否胜

2023-03-22

131人看过
终止审理
宣告无罪可以恢复公职吗？

1、如果没有其他行政违纪行为，被指控犯受贿罪最终被判决无罪的公职人员可以恢复公职、官复原职，同时还可以申请国家赔偿。作为一名公职人员，在受到名誉损害后不仅可以官复原职，更是可以申请国家赔偿。宣告无罪之后，单位应当恢复工作。开除公职主要是判刑坐牢就不能上班，所以才开除，不是因为犯了罪品德败坏。2、有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：(1)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；(2)犯罪已过追诉时效期限的；(3)经特赦令免除刑罚的；(4)依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；(5)犯罪嫌疑人、被告人死亡的；(6)其他法律规定免予追究刑事责任的。一、被宣告无罪后怎么申请国家赔偿？经再审宣告无罪或者免于刑事处罚的，按照中华人民共和国国家赔偿法可以申请刑事赔偿，作出生效判决的人民法院为赔偿义务机关，赔偿义务机关应当自收到申

2023-06-23

62人看过
业主
业主可以告物业公司吗

业主是可以起诉物业的。物业公司和业主的关系实际上是合同的关系，业主聘请物业公司对房屋以及房屋配套的设施和设备以及相关的场地进行维修、养护和管理，维护相关区域之内的环境卫生和秩序等等，在合同当中规定了双方的权利以及义务，若是发生了纠纷，是可以通过法律的渠道进行解决的。一、物业有权收取地下停车场停车费吗物业是否有权收取地下停车场停车费，要看是否和业主大会或者业主委员会作出了约定。委托物业代为收取停车费的合法，物业同时可获取相关服务、维护费用。物业服务收费一般是指，物业管理企业按照物业服务合同的约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护相关区域内的环境卫生和秩序，向业主所收取的费用。二、如何投诉物业：1、向当地房管部门投诉。房管部门是所有物业管理的主管部门，可监督并管理物业管理的行为；2、向业主委员会反映。物管长期不作为不担当的话，业主委员会可形式权利罢免物管，重新找寻负责

2023-03-17

303人看过

征信
征信报告可以给公司吗

公司需要员工的个人征信报告,是可以给公司的。因为个人征信反应了个人的信用情况,很多公司在招聘员工时都要求员工没有不良征信问题。还有一些和财物关联比较大的部门,在招聘员工时更注重员工的征信情况。一、改名字需要征信报告吗不需要。改名字征信是不会有变化的,虽然用户更改了名字,但是身份证是唯一的且无法更改,征信报告的信用记录不会随着用户名字的改变而消失。此外想要查询个人征信报告,需要登录央行征信中心官网,暂时没有其它网络途径可以查询到征信。二、考上事业单位交佂信有消费贷影响吗个人征信有问题只会在金融领域有影响，比如贷款等。如果考上事业单位了，在上班后要办理公务卡，个人征信有问题是办不了公务卡的，所以以后出差的话想刷公务卡是不可以的，所以对考上事业单位以后有一定的影响，最好是有贷款逾期等行为最好先解决。没有逾期和其他不良记录就好，按照还款计划正常还款。政审属于政治审查，就是对近亲属的政治面貌和政治奖

2023-03-25

201人看过
年假
去年年假未休可以今年休吗

可以。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300％支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。今年辞职年假只能休一半吗上半年辞职年假不是只能休一半。员工上半年离职年假＝（当年度在本单位已过日历天数365天）职工本人全年应当享受的年休假天数－当年度已安排年休假天数。劳动者在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假；已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。用人单位未安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。用人单位未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照

2023-08-12

362人看过