1、用人单位与劳动者发生下列劳动争议,可以申请劳动仲裁:
(1)因确认劳动关系发生的争议
(2)因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议
(3)因退市发生的争议,辞退、辞职、辞职
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议
(五)因劳动报酬、工伤医疗费等发生的争议,经济补偿或者补偿
(6)法律、法规规定的其他劳动争议
用人单位、劳动者和与劳动争议案件结果密切相关的第三人是劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为原告,另一方为被告
原告应在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请
申请劳动仲裁时应提交下列材料:
(1)仲裁应用程序。申请人应当按照规定如实、准确地填写仲裁申请书。仲裁申请书一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委员会,一份由申请人留存。申请人是劳动者的,应当提交身份证明原件和复印件;申请人为用人单位的,应当提交营业执照复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、委托书等证明与被申请人存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资条(条)、社会保险缴纳证明等材料及复印件
(4)申请人申请劳动仲裁时,仲裁委员会根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被告身份的有关材料的,申请人应当提交。被申请人是用人单位的,应当提交工商登记证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营场所等);被申请人是劳动者的,应当提交其户口、现居住地、联系电话等
仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出是否受理的决定,送达当事人对决定受理的案件,仲裁委员会应当自收到受理通知书之日起三日内收到受理通知书,并办理受理手续。仲裁委员会决定不予受理的,应当向申请人送达驳回通知书。
经仲裁委员会批准受理的,当事人应当在规定的期限内提供证据。如果超过时限,当事人应当被视为放弃提供证据的权利。
基本程序
<1.在争议发生后一年内申请仲裁,提交仲裁申请书
<2.仲裁委员会应当在五日内作出是否受理的决定仲裁庭自收到申诉之日起,应当在开庭五日前书面通知双方当事人
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁申请书程序广东在线咨询 2022-06-13劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动仲裁申请
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劳动仲裁书面申请的程序广西在线咨询 2022-07-07劳动仲裁程序,我把他简单的归纳为:申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。 1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。 3.开庭。当事人在仲裁过程中,将进行申请人明确请求、被申请人答辩、仲裁
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劳动仲裁申请程序西藏在线咨询 2022-05-17提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源、证人姓名和住所; 4、申请仲裁的日期。
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申请劳动仲裁程序新疆在线咨询 2022-03-241、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可
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仲裁程序怎么办,申请劳动仲裁程序的提起,申请劳动仲裁的流程河南在线咨询 2022-04-14根据调解仲裁法,申请劳动仲裁程序如下:首先由其本人提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并在七日内作出立案或不予受理的决定,对不予受理的,仲裁委员会发给《不予受理决定书》,说明不予受理的理由。对决定立案的,劳动仲裁委员会则发给申诉人《受理案件通知书》和《开庭通知》,申诉人需在案件受理后5日内向劳动仲裁委预交仲裁费,案件庭审过程有调查阶段、辩论阶段、调解阶段、裁决阶段等几个程序。