三倍加班工资怎么算-法师兄

三倍加班工资怎么算

来源：互联网时间： 2023-05-09 16:20:23 74 人看过

1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。

21.75天算法：(一年365天)-(一年52周*2个休息天=104个休日)=261天(261天)/(一年12个月)=21.75天

2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律知识

劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

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做一休一加班工资1．5倍的计算方法是月工资收入÷（月计薪天数×8小时）×1．5×加班时间。如果劳动合同中明确工资数额的，按劳动合同中的工资作为加班费基数，如果没有或约定不明确，则以实际工资做计算基数。一、做一休一加班工资1．5倍怎么算做一休一加班工资1．5倍的算法：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）×加班时间算出的结果再乘以1．5倍就是加班应得工资。每天正常上班的工作时间是八小时，如果超过了八小时超出的部分应当由公司给予加班费，超出几倍时间最后就乘以几倍时间。二、加班工资的计算基数1．如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。2．如果劳动合同没有明确约定工资数额，或

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