三倍工资的计算规则是怎样的？-法师兄

三倍工资的计算规则是怎样的？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 14:31:55 277 人看过

1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资／21．75天／8小时乘300％

2、比如基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的工资为：

（1）加班时间小于或等于8小时，加班工资＝1500／21．75乘300％＝206．9元。

（2）加班时间大于8小时，假设为A小时，加班工资＝1500／21．75乘300％＋1500／21．75／8乘（A－8）乘300％。

除夕上班算不算三倍工资

除夕上班不算三倍工资。加班有三倍工资的时间是农历正月初一、初二和初三这三天。因为除夕日、正月初四、初五和初六都属于放假调休，并非法定节假日。如果这些时间加班，那只有双倍工资。根据国家法律规定，用人单位除了在休息日安排加班外，不能用补休代替加班工资，所以要注意法定节假日加班是不能用补休代替的。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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