女的没有社保男的有社保可以领取生育金吗
来源:互联网 时间: 2023-06-21 19:33:37 430 人看过

女方没有工作或没有买保险,男方有买社保的是可以报销的,只是没有女方买了报销的多。

证明女方没有工作一般是村民委员会(农村)或居民位会员会(城镇)出具证明、盖章即可。

个人缴费部分都是缴纳三险:养老、医疗、失业;工伤和生育是捆绑在养老部分的,劳动者个人是不用缴费的,都是企业缴纳,所以大可放心,是可以报销的。

但是有两个前提是:

1、在妻子报销的时候,企业必须是正常缴费的,如果在企业欠费的情况下,是暂时报销不了的,只有补缴之后方可报销。生育报销还有时间限定,即从妻子生育当日至次年生育前一日,即一年,超出一年不予报销。

2、丈夫的养老保险缴纳时间,在妻子生育时,必须缴纳满半年。

一、男的生育险报销范围多少?

男生报销生育险和女性一样,生育是合法的,截止到孩子出生,生育险已经连续足额缴费1年或以上。具体缴费时间,还要看所在地区的规定。此外,男性生育险报销还有一个特殊条件,就是男生的妻子在孩子出生之前已经失业6个月或以上。上面这三个条件必须同时满足,一个条件不满足,将无法报销。

二、生育保险男的能用吗

根据我国社会保险法以及相关法律法规的规定,男方在妻子生育的时候,也可以报销生育保险。具体报销情况有以下几个:

1、男方进行了结扎手术,此时可以报销;

2、男方妻子生育,但是妻子没有工作单位,未曾缴纳生育保险,男方可以报销。需要注意的是,若要报销,男方必须在报销前12个月连续足额缴纳保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月11日 04:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 生育基金需要交社保几个月可以领取
    生育基金需要交社保12个月可以领取.生育妇女,按照下列期限享受生育生活津贴:1、妊娠7个月(含7个月)以上生产的,按3个月享受生育生活津贴;2、妊娠不满7个月早产的,按3个月享受生育生活津贴;3、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的,按1个半月享受生育生活津贴;4、妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的,按1个月享受生育生活津贴。享受生育生活津贴的生育妇女,还可以按照下列规定享受生育生活津贴:1、难产的,增加半个月的生育生活津贴;2、符合计划生育晚育条件的,增加一个月的生育生活津贴;3、多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加半个月的生育生活津贴。所需的申报材料:1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);3、育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);4、《企业职工生育医疗证审领表》;5、《企业职工计划生育手术医疗
    2023-08-09
    226人看过
  • 个人代缴社保生育津贴可以领取吗?
    代缴社保可以领取生育津贴的。1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。法律依据《社会保险法》。
    2023-04-15
    66人看过
  • 社保是否可以用来领取生育津贴?
    根据我国法律规定,个人缴纳社保可以领取生育津贴的。不过产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受,但是单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。不过企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业就需要予以差额补足。自己的社保可以退吗社保自己交的部分一般情况是不可以退的。但是特殊情况下,社保可以退回。1、达到法定退休年龄,社保缴费不足15年,可申请终止其养老保险关系;2、人突然死亡,个人账户中的储存额可以由继承人继承。3、丧失中国国籍、移民的,可申请终止职社保退回个人部分。4、同一时间在重复缴纳的情况下可退回。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保
    2023-07-04
    371人看过
  • 配偶生育可以用男方的社保报销吗
    配偶生育一般不可以用男方的社保报销。但是职工配偶无工作单位的,符合计划生育政策规定生育的,从生育保险基金中支付一次性生育补助金,补助金标准为规定数额的50%。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。计划生育的医疗费用指职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等发生的医疗费用。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费,由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业
    2023-08-10
    214人看过
  • 怀孕后是否可以购买社保并领取生育金?
    只要在单位缴纳了社保,自然也包括生育险,在连续缴纳社保满12个月之后,职工生育时就可申请生育津贴。生育津贴申报有时间限制,在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办。每个地区有不同的政策,可以根据当地政策。最短在3个月内,最长在18个月内要提交申报材料。没有买社保可以领失业金吗没有买社保可以领失业金的,根据相关法律规定,对参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业人员,及时足额发放失业保险金。失业金申领只要当事人符合申领条件即可。没交社保不满足申领失业金的条件,因此没交社保不可以领失业金。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发
    2023-07-06
    171人看过
  • 女方未参加社保生育险男方可以报吗
    可以的,丈夫的生育保险,妻子是可以享用的。生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。据规定,男职工享受生育保险需满足以下条件:配偶是城镇户口的,须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料;是农村户口的,须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。女职工生育时或男职工配偶生育时,生育保险连续缴费满6个月,还要符合国家和省人口与计划生育法律、法规、规章规定生育或实施计划生育手术。连续参保缴费的用人单位因依法关闭、破产、撤销等原因与职工解除劳动关系或劳动合同终止的,其职工在劳动关系解除或合同终止后10个月内发生生育的,享受生育保险待遇。生育险并不需要夫妻双方都要参与才可以享受报销。女方未参加社保
    2023-04-17
    64人看过
  • 没有社保可以领取到创业补贴吗
    一、没有社保可以领取到创业补贴吗创业补贴和社保的没有关系的,即使没有社保也可以领取创业补贴。二、领取创业补贴条件1、申领人员需为个体经营者、企业法定代表人或民办非企业单位法定代表人2、工商营业执照和税务登记证的注册时间必须在在2011年10月1日以后,有效期限在1年以上3、有固定营业场所并办理就业手续,且在申领补贴时正常经营4、营业执照注册时间须在失业登记、毕业证注明时间之后或在毕业学年时间范围内。其中,非5、本市户籍大学生创业者,申领补贴时须正常经营满2年6、通过变更法定代表人方式创业的人员,须按规定办理就业手续,且变更后经营时间符合以上规定的,方可申领补贴
    2023-05-28
    155人看过
  • 社保生育保险政策规定领取生育金的条件是什么?
    一、社保生育保险政策规定领取生育金条件是什么?申领生育保险基金的女职工必须满足条件:“累计缴纳社保满12个月或者连续缴纳社保满9个月”,不满足条件的女职工将设置“等待期”。对于不满足缴费月数条件的在职生育女性,由生育保险基金按已缴费月数÷12后所得比例支付生育生活津贴,剩余部分由用人单位先行支付。待女职工缴费满足“等待期”后,也就是待女职工实际累计缴费满12个月或连续缴费满9个月后,用人单位可至社保经办机构申请拨付。二、生育保险待遇包括哪些?1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴
    2023-06-26
    281人看过
  • 有社保的能领独生子女退休养老金吗
    按规定缴纳社保到退休年龄,领取养老金是很正常的事,无可非议,按国家政策享受国家独生子女待遇,领取独生子女也是很正常的事,两者之间没有任何关系和冲突。一、补充养老保险有没有必要交补充养老金并不是必须要交的,这看个人,如果想以后的退休金越高的话,趁年轻多交一点养老金也是没有坏处的,但如果工资并不多,就没必要补充养老金。补充性养老金是对于基本养老金的补充,也是养老金的第二根支柱,目前我国的养老保险体系是由三大支柱构成,第一支柱就是咱们的基本养老保险制度,这是用于保障退休人员的基本生活的;第二支柱是年金制度,比如说职业年金和企业年金;第三支柱就是个人储蓄性养老保险和商业养老保险,享受国家的税收优惠。目前很多退休人员领取到的只是基本养老金,整体的水平也就并不高。只有像机关事业单位,以及国企单位、少数的民营企业单位,才会有相应的年金,来作为补充性的养老金。二、退休职工如何申领独生子女费父母退休时可以领
    2023-06-28
    479人看过
  • 男人交生育保险有什么用,女方可以享受男方的生育保险吗
    男人交生育保险有什么用?男性交的生育险全部纳入社会统筹范围。个人是领不到的,是在做贡献!女性在交满一年生育险后,生孩子时仍有交生育险,其费用是有报销的。但如果没交满一年,或交满一年后,在生孩子前没交了,其费用也是没有报销的。也就是说如果老公有交生育险,老婆没交,其生孩子的费用也是没法报销的。女方可以享受男方的生育保险吗?在只有男方有生育保险的情况下,男方不能报销女方发生的生育费用。但如果女方符合晚育条件,在国家规定的90天产假基础上,女方还可以享受30天的晚育假;但如果女方不享受这个假,男方有生育保险,可以转让给男方。男方在那30天内的工资将由生育保险来支付,支付的额度是生产当月男方生育保险的缴费基数。男方办理此项业务时,需向单位提交孩子的出生证明、生育服务证和医保手册。女方没上生育险,发生的费用是不能报销的,但如果你们是晚育,男方可享受一个月的带薪假,这月的工资(按男方上一年的社保交费基
    2023-05-08
    269人看过
  • 交社保没领取卡有效吗?
    交社保没领取卡有效。只要用人单位及劳动者本人按期足额缴纳社保的,即使没领社保卡,本人的社保账户中的金额依然还在。劳动者可以及时去社保经办机构申请领卡。一、社保卡办理流程是什么?1、当事人实现就业后,在用人单位参保社保的,办理社保卡的流程如下:(1)当事人参保时,应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料;(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后,再由本人携带身份证,去当地的社保部门领取社保卡即可。2、当事人属于个体工商户或者在户口所在地以个人名义参保社保的:(1)参保时,应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等;(2)去当地的社保部门申请参保,根据工作人员的提示,办理相关参保手续,再凭本人的身份证原件,去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。二、社保卡的办理流程有哪些社保卡的办理流程如下:1、申办人持本人有效身份证件到办理地点领取社保
    2023-06-26
    414人看过
  • 生育津贴的领取是否与社保缴纳有关?
    生育保险连续或累积缴费满一年就可以享受.1、在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。;失业人员必须办理失业登记,申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费;2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;3、符合国家、省、市计划生育规定;4、待遇申领时效:生育的次月15日起,方可受理申领,逾期超过六个月未及时申领者,不再受理。生育津贴需要交税吗生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。免征个人所得税的个人所得:按照国家统一规定发给的补贴、津贴;福利费、抚恤金、救济金;军人的转业费、复员费、退役金;保险赔款;中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;其他。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育
    2023-07-11
    217人看过
  • 单位交了社会生育保险,男方有没有
    有的,凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。根据规定,男职工享受生育保险需满足以下条件:1、男方应该符合国家的计划生育政策规定,另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件,如果男方连法定结婚年龄都不到的话,那就无法享受这项生育保险待遇。2、是男方的用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月。3、就是要求女方并没有被列入生育保险的范围。最后一条要求必须是您的配偶并没有上生育保险,也就是说女方的单位并没有为您的配偶缴纳生育保险费。如果女方的单位也为女方上了生育保险的话,那么需要您的配偶去申请生育保险的报销,而不能通过男方的生育保险申请报销或是补贴。4、配偶是城镇户口的,须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料;是农村户口的,须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。一、男生生
    2023-06-22
    240人看过
  • 没上班有社保能生育吗
    首先要先分清是以下哪些情况1、职工在怀孕期间一直休病假没上班但与用人单位的劳动关系依然存在,且用人单位一直在帮职工购买生育保险,这种情况职工是可以正常享受生育津贴的。2、职工没和任何用人单位建立劳动关系,属于自雇人士或者自由职业者,那么个人是无法缴纳生育保险的,而灵活就业人员的保险中也不包括生育保险,所以即使自己缴纳了灵活就业人员保险也是不能享受生育津贴的。3、职工没有上班,但是挂靠在其他公司购买社保,若挂靠的公司为你购买了生育保险,则也可以享受生育津贴。一、产假期间工资怎么发放啊产假期间工资的发放情况如下:1、没有参保生育保险的,产假期间的工资按照休产假前每月的实发工资标准发放。2、参加生育保险的,按照职工所在的用人单位的上年度职工月平均工资计发产假工资。《社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所
    2023-06-24
    340人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 男方有社保,那女方可以不报农保,男方除了领取15天的陪护补助后,男方还可以领取生育金吗?
      香港在线咨询 2022-07-06
      生育保险作为一项社会保险制度,只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者,并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育,都不能享受生育保险待遇。 1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。 2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。
    • 男的有女的没有社保生育险是如何的
      四川在线咨询 2022-07-27
      配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补
    • 北京男的有生育津贴吗?是在社保局领取的吗?
      新疆在线咨询 2022-08-17
      有的,但是男方只可以领取一个月的晚育津贴。要是女方的话可以领取四个月的。男方不划算。一般都是如果男方的医疗基数比女方高的话,在女方单位填报的单子上盖一个男方公司的章,就是领3个月女方的,最后一个月的津贴领男方的。但你要是单纯要从男方单位领取的话只能领一个月的。
    • 没有交社保可以领取4050补贴吗
      四川在线咨询 2022-03-20
      1、不可以:该项补助是以当事人参保社保为享受的前置条件的,未参保社保的,不能享受到该补助;2、申请时所需要的资料:(1)申请人办理申请手续时需提供以下资料,一式两份,其中复印件按上级要求统一使用A4纸复印。(2)《灵活就业人员社保补贴申请表》原件;(3)《灵活就业证明》(一张原件,一张复印件);(4)申请人的有效身份证和户口本原件及复印件;(5)社会保险费(养老保险、医疗保险)缴费单据复印件;(6
    • 男,天津户口,北京社保,生育险可以报销吗(女方没有保险)?
      辽宁在线咨询 2022-07-29
      女方未交生育保险费用符合条件可以使用男方保险报销。男性生育保险报销条件: (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件(2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上(3)配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第