劳动合同解除的概念及协商解除的条件
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-07 14:23:16 491 人看过

劳动合同依法订立后,双方必须履行合同义务,并遵守合同的法律效力。任何一方不得因后悔或履行困难而终止劳动合同。但是,为了保障用人单位的自主权和劳动者劳动权利的实现,本法规定,在特定的条件和程序下,用人单位和劳动者应当在不违背国家利益和社会公共利益的前提下,通过协商达成协议,以终止劳动合同,但必须满足以下条件:

1。终止的劳动合同是依法成立的有效劳动合同。劳动合同的终止必须在终止的劳动合同依法订立并生效后,在劳动合同完全履行之前进行。雇主和雇员都有权要求终止劳动合同。如果双方在自愿平等协商的基础上达成协议,则不受劳动合同约定的终止条件的限制

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    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

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