在厂里生病算不算工伤？-法师兄

在厂里生病算不算工伤？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-25 15:21:59 53 人看过

在厂里生病并不能判定为工伤，如果经鉴定为职业病的话才能算工伤。

依据《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一、申请认定工伤应提交以下证明材料：

1.《工伤认定申请书》；

2.指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明；

3.企业的工伤报告，属于统计范围的因工伤亡事故，提交安全监察部门的结案批复；

4.工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明；

5.其他相关证明材料：

(1)属于交通事故，提交公安交通管理部门的责任裁决书或相关的处理证明；

(2)属于因工外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的裁定书；

(3)属于因工作紧张突发疾病的，提交企业出具的工作紧张的证明材料。

(4)属于因工因战致残的复员转业军人到企业工作后旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医院的旧伤复发诊断证明；

(5)属于从事抢险、救灾、救人等维护国国和社会和公众利益的活动的，应有企业或者县级政府民政部门、公安部门出具的证明；

(6)其他特殊情况，提交认定工伤所需的证明材料。

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