该段内容讲述了退下来的村干部能够获得的补助金额与离职原因、工作年限、地区和地位有关。但是，并非所有退下来的村干部都能够得到补助，一些地区只针对已离职的两委人员提供福利。不同原因退下来的村干部所获得的补贴金额也不同，但是一些地方规定了退休年龄和退休金计算标准。

首先，不是所有退下来的村干部都能够得到补助。在某些地区，只有已经离职的两委人员才可以享受到这项福利。因为很多的地方财政管理得比较严，对待离职的干部，还要看身份地位去提供福利。

2．其次不同原因退下来的村干部，会因为所工作的年限，所在的地区，还有所处的地位去得到不同金额的补贴。要是你在就业期间，得到的功勋非常多，很受到农民百姓的爱戴，那自然发放的补贴就会多一点，至于并没有干什么实事的人，那是想都不要想。

3．最后要看离职原因，一种是就任的一届或者是几届，已经退下来，另一种则是到达规定的年龄需要退下来。除了这两种情况，其他免职等等的情况，都不认为是正常的离任，在很多地方，他们都是没有办法享受到补贴。退休年龄男为60周岁，女为55周岁（含60、55周岁）。办理养老退休手续标准准为：村主任在村连续任职15年（含15年）以上；退休金按60元／月计算。村主任在村连续任职20年（含20年）以上；退休金按80元／月计算。村主任在村连续任职25年（含25年）以上，退休金按100元／月计算。

村干部退休年龄和退休金标准是多少？

根据我国《老年人权益法》和《村民委员会组织法》的相关规定，村干部在达到法定退休年龄时可以享受退休待遇。其中，男性退休年龄为60周岁，女性退休年龄为55周岁。

关于村干部退休金标准，根据《村民委员会组织法》第三十三条的规定，村集体经济组织应当为符合退休条件的村干部提供一次性退休补助，补助标准应当根据工作年限、工作绩效、年龄等因素确定。具体标准由省、自治区、直辖市规定。

另外，《老年人权益法》规定，老年人依法享有从国家和社会获得物质帮助的权利。村干部作为老年人，依法也享有相应的养老保险待遇。但是，目前我国尚未建立村干部养老保险制度，村干部的退休金主要依靠村集体经济组织的补助。

需要注意的是，不同地区、不同村落的村干部退休年龄和退休金标准可能有所不同。如果您有关于村干部退休年龄和退休金的问题，建议您查阅当地相关政策法规或咨询相关部门。

村干部退休金标准因地区、村落而异,需根据当地政策法规或咨询相关部门。同时,不是所有退下来的村干部都能够得到补助,只有已离职的两委人员才可以享受到这项福利。

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十六条工人职员退职养老时，应由劳动保险基金项下按月付给退职养老补助费：本企业工龄已满五年未满十年者，付给本人工资百分之五十；已满十年未满十五年者，付给本人工资百分之六十；已满十五年及十五年以上者，付给本人工资百分之七十。付至死亡时止。