公司拖欠工资除了走劳动仲裁还可以怎么办-法师兄

公司拖欠工资除了走劳动仲裁还可以怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-20 15:55:59 70 人看过

一、公司拖欠工资除了走劳动仲裁还可以怎么办

关于拖欠员工薪资问题的有效解决路径包括但不限于以下几种方式：首先，可直接向地方人力资源和社会保障部门进行投诉举报；其次，劳动者有权申请进行劳动仲裁以维护自身权益；第三，还可以通过拨打全国统一的维权电话号码12333来寻求帮助；除此之外，当涉及到政府信息公开的需求时，劳动者也有权根据申请程序公开相关信息；针对一些申诉案件，当事人亦可依法提起诉讼或行政复议；对于在工作中受伤并对最终处理结果不满的情况，劳动者同样拥有再次申请鉴定的权利；最后，若以上途径均无法解决问题，则可考虑通过司法途径来维护自己的合法权益。

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、公司拖欠工资的老板一直说没钱该怎么办

1．去劳动部门投诉试试看吧。

2．劳资纠纷闹大了就去劳动仲裁委告状，实在不行就上法庭打官司呗。

如果投诉连个屁都没解决，那你就得找当地劳动人事争议仲裁委员会来仲裁了。

仲裁是解决冲突的前提步骤，不服就去法院上诉。

3．用刑法来保护自己。

如果老板就是赖账不给工资，而且数额够大的话，赶紧报警吧！公安会给你处理的。

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一、拖欠工资农民工工资超过一年还可以劳动仲裁吗拖欠工资农民工工资超过一年不可以劳动仲裁。申请劳动仲裁的期限是一年，超过仲裁期限的，不能再申请劳动仲裁，但劳动者在职的除外。劳动者不能申请劳动仲裁的，可以通过申请支付令或者提起民事诉讼等方式追讨工资。二、拖欠工资需要的证据有哪些认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1．工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2．用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3．劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4．考勤记录；5．其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。三、被拖欠工资如何起诉被拖欠工资若已经经过劳动仲裁的，可以向法院提起诉讼，具体程序如下：1．准备好起诉状、拖欠工资证明材料

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