根据合同中的约定,如果将失信作为合同解除条件,那么失信也可以被视为合同解除的条件。所谓约定解除,是指当事人双方在合同中明确约定一定的条件,在合同有效成立后,未履行或未完全履行之前,当事人一方在出现某种情况后享有解除权,并通过解除权的行使消灭合同关系。
根据合同中的约定,如果将失信作为合同解除条件,那么失信也可以被视为合同解除的条件。所谓约定解除,是指当事人双方在合同中明确约定一定的条件,在合同有效成立后,未履行或未完全履行之前,当事人一方在出现某种情况后享有解除权,并通过解除权的行使消灭合同关系。
失 信 作 为 合 同 解 除 条 件 有 哪 些 ?
在劳动合同期满之前,用人单位和劳动者可以协商解除劳动关系。这种协议解除劳动合同的情况下,双方不需要分清责任。然而,用人单位应按照国家规定向劳动者提供经济补偿。此外,解除劳动合同关系的劳动者可以要求用人单位出具《解除劳动合同证明书》或《解除劳动通知书》。
总之,如果将失信作为合同解除条件,那么失信也可以被视为合同解除的条件。约定解除是指当事人双方在合同中明确约定一定的条件,在合同有效成立后,未履行或未完全履行的,当事人一方在出现某种情况后享有解除权,并通过解除权的行使消灭合同关系。在劳动合同期满之前,用人单位和劳动者可以协商解除劳动关系。这种协议解除劳动合同的情况下,双方不需要分清责任。然而,用人单位应按照国家规定向劳动者提供经济补偿。此外,解除劳动合同关系的劳动者可以要求用人单位出具《解除劳动合同证明书》或《解除劳动通知书》。
《民法典》第五百六十二条,当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
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失信能作为合同的解除条件吗,法律上有哪些规定辽宁在线咨询 2023-08-16失信不能作为合同的解除条件,除非双方当事人之间另有约定,如果在没有约定的情况下,因为一方失去信用,另一方请求解除合同的,此时人民法院不予支持。合同的双方当事人只能通过法定解除、约定解除或者是协商解除的方式来解除双方当事人之间的民事合同。
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