行政复议申请包括以下材料：

（1）行政复议申请书一式二份。被申请人是两个以上的，每增加一个应当增加一份行政复议申请书；

（2）申请人的身份证明。申请人是公民的，提交身份证复印件，申请人是法人的，提交营业执照复印件、法定代表人身份证明，申请人是其他组织的，提交有关机关批复成立该组织的文件和负责人的身份证明；

（3）被申请人作出的所申请行政复议的具体行政行为或行政不作为的证明材料；

（4）申请人委托代理人参加复议的，应当提交有效的委托代理文书、委托代理人的身份证明，并载明委托代理权限。

国家公务员的任职

任命国家公务员职务，须有拟任职务的职位空缺，在国家规定的职数限额内进行，严禁突破职数限额任职现象的发生。被任命的不同职务层次的国家公务员，应具备的拟任职位条件的基本要求。

1、任职情形

对国家公务员的任职情形予以规定，目的在于要求任免机关适时地实施任职。国家公务员有下列情形之一的，应当予以任职：

（1）新录用人员试用期满合格的；

（2）从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职的；

（3）转换职位任职的；

（4）晋升或者降低职务的；

（5）因其他原因职务发生变化的。

2、任职程序

国家公务员职务任用是一项非常严肃的工作，必须严格按照法律和法规规定的程序办理，这样才能保证任用质量，提高任免工作规范化、科学化的水平。委任国家公务员职务一般按照下列程度进行；

（1）所在单位提出拟任人选。所在单位根据职位空缺和国家公务员的德才提出拟任职人选，并向任免机关说明拟任职理由、任职方案、拟任国家公务员的基本情况和有关方面的意见等。

（2）任免机关人事部门对拟任职人选进行考核。任免机关人事部门接到下级单位任职呈报意见后应认真进行审核，并根据任职的不同情形，职务层次的高低，对拟任职人选的德、能、勤、绩四个方面进行考核。

（3）任免机关决定任命。具有任免权的机关，通过集体讨论，作出是否任职的决定。

《行政复议法》第十一条，申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。