试药员试死了有钱赔吗-法师兄

试药员试死了有钱赔吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-19 03:31:30 331 人看过

一、试药员试死了有钱赔吗

若试药员因为试药意外身故，在法律规定中一贯被认为是工伤事故。

此时，需关注的关键问题在于雇主是否为员工购买了相关的工伤保险。

如若已经配置，那么相关补偿款项将由正规的工伤保险机构承担。

反之，倘若雇主未曾给与员工同等的工伤保险福利待遇，那么理应由其自行担负相应的赔偿责任。

具体的赔偿范围主要涵盖以下几个方面：即丧葬补助金、供养亲属的生活状况补贴及一次性的工亡补助金等等重要内容。

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、员工在宿舍猝死要赔偿吗

需根据实际情况来进行判定。

首先，如果员工的不幸离世源于其自身行为失误，且用人单位本身并无过失，那么用人单位并不负有赔偿之责。

倘若该名员工在职业生涯中，因职业特性或其他因素不幸突发疾病致亡，或是在发病后的48小时内经全力救治仍无法挽回生命，这将被视为工伤事故，并应享受到国家相关法律法规所规定的工伤保险福利待遇。

再者，若有员工在极度饮酒或服用麻醉药品后产生意外死亡事件，亦或是由于个人自我伤害、自我毁损的行为导致猝死状况发生，抑或是基于员工故意进行的某些不良行为所引发的失去生命悲剧，这些情况下，用人单位将不予承担赔偿责任。

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