劳动仲裁申请保全和未申请区别-法师兄

劳动仲裁申请保全和未申请区别

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-15 19:02:27 446 人看过

劳动仲裁申请保全和未申请区别在于后期执行的力度。劳动者在申请仲裁前和仲裁过程中，如果发现用人单位有位隐藏、转移、变卖财产等可能是裁决或判决难以执行的情形时，可以申请财产保全，依法维护自身的合法权益。民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。

《仲裁法》

第二十八条

一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全。当事人申请财产保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。申请有错误的，申请人应当赔偿被申请人因财产保全所遭受的损失。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
未申请工伤认定能申请劳动仲裁吗

未申请工伤认定不能申请劳动仲裁。发生工伤，没工伤认定，申请劳动仲裁是没有法律依据要求赔偿的。工伤认定是确认职工遭受事故伤害性质，享有工伤保险待遇的基础。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。工伤认定由社会保险行政部门负责。劳动者没有进行工伤认定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁工伤保险待遇的，劳动争议仲裁委员会应当裁定不予受理。一、提出工伤认定申请应当提交的材料(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动

2023-02-14

428人看过
法律综合知识
请区分仲裁和劳动仲裁的区别是什么

一、请区分仲裁和劳动仲裁的区别是什么1．在机构设置方面，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构，其常设办事机构设于各同级劳动行政主管部门内。2．在受案范围方面，仲裁涵盖民事、经济的绝大多数领域，包括各类合同纠纷和其他财产权益纠纷；而劳动争议仲裁仅限于劳动争议。3．在管辖方式方面，仲裁实行协议管辖，当事人可自主选择诉讼或者仲裁，也可自主选定仲裁委员会；而劳动争议仲裁实行地域管辖和级别管辖，当事人之间发生劳动争议后不得直接向人民法院起诉，而必须先申请劳动争议仲裁且当事人之间无需订有仲裁协议。4．在裁决效力方面，仲裁实行一裁终局制度，裁决一经作出，即发生法律效力；而劳动争议仲裁裁决是非终局性的，当事人不服还可以向人民法院起诉。二、申请劳动仲

2023-10-27

99人看过
劳动仲裁
判断劳动仲裁申请书的申请人和被申请人

与劳动者签订劳动合同的一方。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。依据相关法律规定，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁申请书案例劳动仲裁申请书案例申请人：xxx被申请人：xxx申请事项：1．请求支付拖欠工资及加班费6864元2．请求支付拖欠工资及加班费的赔偿金3432元3．请求支付经济补偿金及赔偿金5040元4．请求支付待通知金5．请求支付未签订劳动合同的双倍工资及赔偿金事实与理由：略申诉人：年月日《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不

2023-07-03

370人看过
劳动仲裁
劳动仲裁和劳动仲裁可以同时申请么

当事人一般不可以在发生劳动争议后同时申请劳动仲裁和向劳动监察大队投诉的。劳动监察部门发现案件已经申请劳动仲裁的，要告知当事人按劳动仲裁程序处理；而当事人向有关部门请求权利救济，仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。劳动仲裁如何申请劳动仲裁申请流程。1、提交劳动仲裁申请书，包括劳动者的基本信息、用人单位的基本信息、仲裁请求及事实理由、证据及证据来源等；2、由仲裁委员会决定是否受理当事人申请，无论受理与否，都将通知当事人；3、由仲裁委员会进行调解，如调解不成根据相关案件就当事人责任进行裁决。仲裁委员会不受理或者逾期没有作出决定的劳动争议，当事人可向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人

2023-07-28

332人看过

社保
没有劳动合同和社保申请劳动仲裁

1、如果想立即解除劳动合同并要求支付补偿金，用人单位未缴纳社保的可立即通知即日解除，以此为由解除劳动合同还可获经济补偿，以这个理由请求补偿也是最容易证明和最有把握的。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、请假条、录音、照片是否可以作为证据使用，要看该证据的三性，即合法性、客观性和关联性。4、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。一、如何走劳动仲裁程序1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被

2023-02-18

295人看过
法律综合知识
劳动仲裁申请书（范本大全）

劳动仲裁申请书范本被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。法定代表人：XXX职务：XXX请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元（月平均工资2600元＊2）。二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加班费共54455．15元，其中：1、延时工作时间加班费18670．34元及25％的经济补偿金4667．58元；2休息日加班费24893．79元及25％的经济补偿金6223．44元；以上二项合计：XXX元。事实与理由：申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。2007年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3

2024-04-24

331人看过
劳动仲裁
跨区域劳动仲裁攻略：如何申请劳动仲裁？

身处异地的员工想要申请劳动仲裁，需向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请，且必须在1年仲裁时效期间内提出。提交书面仲裁申请时，需提供劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务，以及仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所。属于拖欠工资的劳动争议不受仲裁时效期间限制。身处异地的员工如果想要申请劳动仲裁，必须遵守以下法律规定：1、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。2、在1年仲裁时效期间内申请，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但属于拖欠工资的劳动争议的，劳动者在职期间申请仲裁不受仲裁时效期间限制，劳动者离职的，自劳动关系终止之日起一年内提出。3、提交书面仲裁申请，并

2023-11-12

255人看过
法律综合知识
申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书吗？

1、申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；（3）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。2、劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，用人单位应在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。在确认劳动关系争议中，用人单位负以下举证责任：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录。引发劳动纠纷发生的原因是比较多的，但不管发生此类纠纷的原因是什么，纠纷当事人都不得直接向法院起诉。法院在收到起诉请求后，若是

2024-02-04

168人看过

劳动仲裁
财产保全能否在劳动仲裁中申请？

该条规定针对的是当事人在劳动争议仲裁程序中提出的财产保全申请问题。只有在任一方当事人不向法院提起诉讼的情形下，才会发生裁决书的生效问题。因此，人民法院财产保全裁定告知当事人在劳动争议仲裁裁决书生效后三个月内申请强制执行。鉴于劳动争议仲裁机构的裁决书在当事人向有管辖权的人民法院提起诉讼后，不会产生法律效力。人民法院在审理该案件后，会重新审视并作出新的裁决，从而解决纷争。因此，人民法院不会对劳动争议仲裁裁决书进行确认或撤销。因此，人民法院财产保全裁定既然告知当事人在劳动争议仲裁裁决书生效后三个月内申请强制执行，那么只有在任一方当事人不向法院提起诉讼的情形下，才会发生裁决书的生效问题，故该条规定针对的是当事人在劳动争议仲裁程序中提出的财产保全申请问题。否则，在一方起诉的情况下，人民法院的保全裁定只需要告知当事人在法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行就可以了。【申请强制执行根据《中华人民共和国

2023-11-06

400人看过
劳动仲裁
劳动仲裁财产保全申请如何处理

申请仲裁前就要向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。如果是仲裁过程中，可以向仲裁委递交申请，仲裁委员会会将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交给人民法院。一、不起诉可以财产保全吗可以先申请财产保全，先不起诉。在保全后30日内必须起诉，否则的话，法院会解除保全的。《民事诉讼法》第一百零一条利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。二、诉前财产保全的条件是什么？《中华人民共和国民事诉讼法》第

2023-03-15

465人看过
劳动仲裁
劳动仲裁期间如何申请财产保全,劳动仲裁的程序

一、劳动仲裁期间如何申请财产保全劳动者申请劳动仲裁期间，如果用人单位有欠薪逃匿可能等情形时，劳动者可以向法院申请财产保全。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十四条在诉讼过程中，劳动者向人民法院申请采取财产保全措施，人民法院经审查认为申请人经济确有困难，或有证据证明用人单位存在欠薪逃匿可能的，应当减轻或者免除劳动者提供担保的义务，及时采取保全措施。第十五条人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的，人民法院应当裁定解除保全措施。二、劳动仲裁的程序1、递交劳动仲裁申请书及相关证据。2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请

2023-04-19

347人看过
劳动仲裁
申请劳动仲裁有效期多久，申请劳动仲裁的流程

一、申请劳动仲裁有效期多久劳动争议申请仲裁的有效期为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。二、申请劳动仲裁的流程申请劳动仲裁的流程：1.向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4.被申请人提交答辩书；5.仲裁庭

2023-06-26

376人看过

商事仲裁
申请撤销和申请不予执行仲裁裁决区别是什么

1、提出申请的当事人不同。仲裁案件中的双方当事人，均可以申请撤销仲裁裁决；而有权提出不予执行仲裁裁决的当事人是被执行人、案外人。2、管辖法院不同。当事人申请撤销仲裁裁决，应当向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出；被执行人、案外人申请不予执行仲裁裁决，向执行仲裁裁决的法院提出，执行仲裁裁决的法院不一定是仲裁委员会所在地的中级人民法院，且不限于中级人民法院。3、法律效果不同。撤销后的仲裁裁决为自始无效，已经执行了的可能出现执行回转等情况；而不予执行并不对仲裁裁决自身的效力作肯定或者否定评价。4、提起申请期限不同。申请撤销仲裁裁决则应当在收到仲裁裁决书之日起6个月内提起。申请不予执行仲裁裁决应当在执行终结前提出。5、申请撤销仲裁裁决则需要申请人按照财产案件的收费标准交纳受理费。申请不予执行仲裁裁决目前没有明确的法律依据规定需要交纳费用。6、人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决

2023-05-06

288人看过
劳动仲裁
劳动仲裁申请财产保全对劳动者有利吗

一、劳动仲裁申请财产保全对劳动者有利吗劳动仲裁申请财产保全对劳动者是有利的，有利于仲裁判决的实施，但如果申请保全错误的，劳动者要承担赔偿的责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十四条在诉讼过程中，劳动者向人民法院申请采取财产保全措施，人民法院经审查认为申请人经济确有困难，或有证据证明用人单位存在欠薪逃匿可能的，应当减轻或者免除劳动者提供担保的义务，及时采取保全措施。第十五条人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的，人民法院应当裁定解除保全措施。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零五条保全错误补救申请有错误的，申请人应当赔偿被申请人因保全所遭受的损失。二、劳动者申请劳动仲裁的材料(1)劳动仲裁申请书(写明申请事由，一般一式两份，若被申请人为多数，则按被申请人人数提供);

2023-06-16

322人看过