老板欠薪时如何行使留置权-法师兄

老板欠薪时如何行使留置权

来源：互联网时间： 2023-05-08 10:10:35 413 人看过

老板拖欠工资时不能行使留置权，没有牵连关系。（1）用人单位拖欠工资时，劳动者可以向劳动部门举报，要求用人单位给予50%-100%的补偿（见《劳动合同法》第八十五条）；（二）劳动者也可以向劳动和社会保障行政部门投诉，要求介入调查；（三）直接申请向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者除向有关部门寻求救济外，还可以选择主动解除劳动合同，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位“未按时足额支付劳动报酬”的，劳动者可以随时解除劳动合同，在这种情况下，参照第四十六条的规定，用人单位还需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿金。用人单位不同意的，也可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求帮助。此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条还规定：“用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”>拖欠工资——概念：

无故拖欠工资是指用人单位无任何合法甚至合理理由拖欠职工工资，超过**省《工资支付条例》规定的期限拖欠或者不足额支付职工工资的行为。无故拖欠工资是违法的。如果双方都有合同，违约方可以将对方告上法庭，但需要注意的是，必须采取法律手段保护自己的合法权益。没有绑架或威胁。

在《劳动部关于工资支付暂行规定有关问题的补充规定》中，对“无故”作了专门规定：“无故拖欠工资”是指用人单位无正当理由逾期不支付劳动者工资的行为。不包括：因自然灾害、战争等人力无法抗拒的原因，用人单位不能按时支付工资的；用人单位因生产经营困难、资金周转确实受到影响的，经本单位工会同意后，可以对超过期限的职工临时支付工资。延长期限的最长期限，由省、自治区、直辖市劳动和社会保障行政部门根据当地情况确定。在其他情况下，拖欠工资是没有理由的。”

劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果你还有什么不明白的，不妨咨询我们的律师律师网.

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