一、委托合同是劳务合同吗
委托合同不是劳务合同,两者之间是有区别的。
1.劳务合同的订立目的在于由受雇人向雇用人提供劳务,而不在于实现雇用人的预期利益,这种劳务一般表现为受雇人利用自己的劳力为雇用人提供一定的劳动;而委托合同的订立目的在于由受托人为委托人办理事务,实现一定的预期利益,受托人提供劳务不过是满足这一目的的一种手段。
2.受雇人依据雇用合同提供劳务,必须服从雇用人的指示,自己一般不享有独立的酌情裁量的权利;而受托人虽然须依委托人的指示处理事务,但一般却享有一定的独立裁量的权利。
3.雇用合同为有偿合同,不存在无偿的情况;而委托合同可以是有偿合同,也可以是无偿合同。
二、委托合同的基本内容
委托合同的基本内容如下:
1.委托人和受托人基本信息。
2.委托人委托受托人处理的具体事务。
3.委托期限。
4.委托人(是/否)允许受托人把委托处理的事务转委托给第三人处理。
5.受托人有将委托事务处理情况向委托方报告的义务。
6.受托人将处理委托事务所取得的财产转交给委托人的时间、地点及方式。
7.委托人支付受托人处理委托事务所付费用的时间和方式。
8.报酬及支付方式。
9.其他约定事项。
三、签订委托合同的双方当事人责任
签订委托合同的双方当事人责任如下:
1.受托人的责任:办理委托事务的义务、遵守委托指示的义务、报告的义务、转移利益的义务、转移权利的义务。
2.委托人的责任:支付费用的义务、付酬义务、赔偿责任。
委托合同可以是有偿合同,也可以是无偿合同,委托合同是否有偿,由当事人双方约定。
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有偿合同是指合同当事人为从合同中得到利益要支付相应对价给付(此给付并不局限于财产的给付,也包含劳务、事务等)的合同。在有偿合同,当事人所承担的注意义务显然大于无偿合同。在有偿合同中,当事人双方均必须是安全行为能力人。对于有偿合同而且不是明显... 更多>
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劳务合同与委托劳务合同是否同等内容香港在线咨询 2022-11-03不是一样的。委托合同是指受托人为委托人办理委托事务,委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。有偿的委托合同,因受托人的过错造成委托人损失的,委托人可以请求赔偿损失。劳务合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
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委托合同是劳务合同吗湖北在线咨询 2023-04-281、不是的。委托合同是诺成合同,非要式合同,当委托人将自己的事务托付他人办理时,受托人作出允许才可达成合意,自受托人作出允诺之时,委托合同即告成立。 2、劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就一个项劳务以及劳务成果所达成的协议。 3、《民法典》第九百一十九条委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。
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授权委托合同的基本内容有什么河北在线咨询 2022-09-07授权委托合同的基本内容应当包括:l、委托人和受托人的姓名、性别、出生日期、职业、现住址.如果委托人是法人的,则应写明法人的全称、地址、法定代表人姓名等情况.2.委托的事项一定要写得明确、具体。应当注意的是,在民事代理中,代理人受托的事项必须是具有法律意义的,能够产生一定法律后果的民事行为。我国《》第63条第3款明确规定:“依照法律规定或者按照双方当事人约定,应当由本人实施的民事法律行为,不得代理。
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劳务委托合同范本香港在线咨询 2022-08-06一、未得到乙方同意,甲方五年内不得越过乙方直接与乙方所住地区或乙方客户直接联系。否则,如乙方查证属实,甲方按当次接收人数*1000元/人向乙方付赔偿金,一次性向乙方支付5万至20万的违约金,并承担乙方因甲方不正当行为带来的一切经济损失,违约金及赔偿。情节严重的,乙方有权解除本协议。 二、双方应对合同内所有条款严格保密,不得向任何第三方透露。 三、协议执行期间如甲方企业薪资上调,乙方所介绍的员工待遇
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劳动合同基本内容是什么?甘肃在线咨询 2022-07-25(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守