上班时间突发心梗死亡算工伤吗?-法师兄

上班时间突发心梗死亡算工伤吗?

来源：互联网时间： 2023-03-31 14:40:23 324 人看过

上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤。

如果属于工伤，死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等待遇。

一、工伤哪个部门管?

工伤归劳动局的社会保险行政部门管。职工受伤后应该向统筹地区的劳动局的社会保险行政部门提出进行工伤认定的申请。工伤认定具体是属于劳动关系科、工伤认定科、劳动仲裁委或者属于综合业务科的。认定工伤之后去劳动能力鉴定委员会进行劳动障碍等级的鉴定。如果用人单位拒绝赔偿工伤待遇，则工伤职工可以申请劳动仲裁，要求其予以支付。

二、上班途中车祸身亡公司赔偿包括什么

上班途中车祸身亡，公司应赔偿多少工伤费，要根据具体情况分析：1、员工负事故主要责任或全部责任，不属于工伤，公司不承担工伤赔偿责任；2、属于工伤，且缴纳了社保，则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；3、属于工伤，单位没有为其缴纳社保，才应由公司向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、农民工在工地死亡赔偿

企业单位要对死者家属赔偿相关费用，例如丧葬费、精神损失费、一次性补助金。一次性补助金的赔偿方式一般是按照当地的平均工资进行计算的。

一、工伤死亡赔偿金支付的三种方式：

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；

2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付；

3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。

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