非全日制用工管理实施细则是怎样规定的-法师兄

非全日制用工管理实施细则是怎样规定的

来源：互联网时间： 2023-04-13 19:33:00 264 人看过

一、非全日制用工管理实施细则是怎样规定的

1、工作时间

非全日制用工是以小时计酬的，每天的工作时间不能超过4个小时，每周不能超过24个小时。如果超过了这个时间，根据曾经的劳动仲裁案例，也是要付加班费的，支付标准跟全日制相同。

2、是否要签订用工协议

答案是不一定，以双方自愿，双方可以选择以口头形式或书面形式来约定。虽然法律规定可以口头形式，但是为了避免以后出现不必要的纠纷，最好还是以书面的形式确定下来，以便保障双方的利益。

3、关于试用期

根据劳动法规定非全日制用工作是不可以约定试用期的!所以，只要开始工作，就应该按照说好的酬劳标准计算。

4、非全日制用工的劳动者可以与多家单位签订用工协议。这与全日制的劳动用工是不同的。

5、合同的解除或终止

任意一方可随时终止用工，且不用向劳动者支付经济补偿。但应该按照劳动者的工作时间足额支付相应的报酬。

6、劳动报酬

用工单位应该向劳动者支付不低于用工所在地的最低小时工资标准的劳动报酬。

7、结算周期

因为是非全日职工，所以企业的支付周期不得超过15日。

8、社会保险

根据《关于非全日制用工若干问题的意见》及《社会保险法》的规定，从事非全日制用工的劳动者可以以个人身份参加基本养老保险、基本医疗保险，用人单位无需为劳动者缴纳养老保险、医疗保险，但应当为劳动者缴纳工伤保险费。

9、个税问题

关于个人所得税的问题，如果达到了缴税的额度，也是要由用工单位代扣代缴的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多非全日制用工相关文章

经理
安全施工工作票实施细则

第一条?工作票、操作票（作业票）又称为生命票，它是保证人身、设备安全的组织措施之一，必须严格执行。在安装后试运行前，尤其是在带电区域、周围及重要危险场所施工、倒闸操作、安装后的设备进行试运行更为重要。为此特制定本细则。第二条?下列人员应通晓本实施细则。一、监理单位、工程建设指挥部分管工程的领导、总工程师、安监、工程部主任、专业工程师。二、各施工单位经理、副经理、总工程师、班长（队长）、施工员、工作负责人、工作班（队）成员、安监、技术部门。第三条?下列项目应填写安全施工操作票（作业票）。一、超重机满负荷起吊，两台及以上超重机抬吊作业，移动式起重机在高压线下方及其附近作业，起吊危险品。二、超载、超高、超宽、超长物件和重大、精密、价格昂贵设备的装卸及运输。三、油区进油明火作业，在发电、变电运行区作业，高压带电作业及临近高压带电体作业。四、特殊高处脚手架、金属长降架、大型超重机械拆除、组装作业。五

2023-04-24

472人看过
欠款
财务管理实施细则

一、财务人员应认真按照《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》和《会计档案管理办法》的规定执行。二、财务账目应按每个单位工程项目设立总账、分类账和明细账及固定财产登记簿。三、财务账目要认真做到日清月结，按时向公司及项目部提交（月、季、年）财务报表。四、各种款项的收支、出纳应依据会计凭证支付、会计应依据项目经理签批的（合法）原始凭证办理、记账。五、原始税票、票据必须注写清：单位名称、项目名称、（供货车号）、时间、对方联系电话；品名、规格尺寸、数量、单价、大写金额、用途；项目经理、材料员、收料员（三人以上）签字为（合法）凭证。（用途及签名应写在发票背面且经办及签字人应填写签字时的时间）。六、严禁任何人携带印件齐全的空白支票（现金支票、转帐支票），特殊情况、若确需携带印件齐全的空白支票、支票应限额且不超过________万元，并经公司经理同意、两人同往办理。七、在银行帐户支取现金、须俩人同

2023-04-24

449人看过
非全日制用工
用工合同管理：如何管理非全日制用工

公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任3、各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。公司解除非全日制用工合同需要付经济补偿吗其实，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。实际中，在下面几种情况中，公司需要给劳动者经济补偿金：1、用人单位违法解除劳动合同的；2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；3、用人单位提前解除事实劳动关系的；4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单

2023-07-03

94人看过
不可抗力
员工出差实施细则规章制度

(一)本公司员工因公务上之需要，受命出差国内外(包括迁调)悉依照本章之规定办理。(二)员工出差均依各单位主管之命令或指示，视实际之需要，限定日期呈请总经理核准后行之。?(三)出差员工应于出发前，依式填写所定表格，通知总务组登记，如情形特殊事前不及办理时，亦需尽速补填表格，送交登记。?(四)员工出差得按实报支出差旅费，其最高标准如附表，除特殊情况，经总经理核准者外，其余如有超额报支，一律剔除之。?(五)员工出差前，得按实际需要预借旅费，其预借款额，经由各主管初审，呈请总经理核准后暂付之，出差完毕，向总务组销差后应于三日内呈报核销，如三日后，仍未报支者，会计组应将该员之预借旅费在薪津项下先予扣回，俟报支时，再行核付。?(六)员工在本市及郊区或其他同日可往返之出差按实支给交通费及误餐费。?(七)员工出差在一日以上，其另有不满一日之旅费，无论出发或返回日一律二分之一给付，又乘夜车往返者，不另支宿费

2023-06-05

438人看过

劳动者
职务发明创造实施细则是怎样规定的？

一、职务发明创造实施细则是怎样规定的?职务发明创造实施细则的规定指的是执行本单位的任务所完成的职务发明创造是指：(一)在本职工作中作出的发明创造;(二)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造;(三)退职，退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。《专利法》第6条所称本单位的物质条件，是指本单位的资金，设备，零部件，原材料或者不对外公开的技术资料等。职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造。二、什么是非职务发明?非职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员在职务之外没有利用本单位的物质条件所完成的发明创造。非职务发明创造应具备两个条件，一是不是执行本单位的任务，所从事的发明创造不是本单位规定任务;二是没有利用单位提供的物质技术条件所完

2023-04-13

150人看过
临时工
广东省全民所有制企业临时工管理实施细则［失效］

第一条为加强全民所有制企业（以下简称企业）临时工管理，适应企业生产发展需要，保障临时工的合法权益，根据国务院颁布的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》，结合广东实际情况，制定本实施细则。第二条企业招用的临时工，是指使用期限不超过1年的临时性、季节性用工（含厂内发包工、搬运装卸工、施工企业的建筑民工等）。第三条企业招用临时工，必须在不突破劳动行政部门（以下简称劳动部门）核定的工资总额范围内，实行面向社会，公开招收，全面考核，择优录用。第四条企业招用临时工，须制定招工简章，填写《使用临时工申报表》，报劳动部门统筹安排。招工简章内容包括：招工数量，招收对象、条件和地点，报名时间，考核办法，录用后的合同期限，工资福利保险待遇等。第五条企业从所在地城镇待业人员中招收临时工的，应到所在地劳动部门办理用工手续。企业确需从农村和外省招收临时工的，应按省人民政府现行管理规定审批。第六条企业招收临时工，必须按

2023-06-09

155人看过
劳动安全
浙江省企业职工劳动安全卫生教育管理规定实施细则

第一章总则第二章生产岗位职工安全教育第三章管理人员安全教育第四章组织管理第五章罚则第六章附则第一章总则第一条为加强劳动安全卫生工作，保护劳动者的安全与健康，根据《劳动法》、《浙江省劳动保护条例》和劳动部《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》，制定本实施细则。第二条本细则适用于在本省境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者。第三条省劳动行政部门依法对全省企业安全教育工作实施综合管理，并行使监察职责。第二章生产岗位职工安全教育第四条企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育。第五条厂级安全教育由企业主管厂长及有关部门负责实施，安全教育时间不得少于二十学时，车间级安全教育由车间负责人组织实施，安全教育时间不得少于十学时，班组级安全教育由班组长组织实施，安全教育时间不得少于十学时。第六条企业职工换岗或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的车间级或班组级安全教育。在实施新工艺、新技术或使用新

2023-06-09

414人看过
招标代理
招标管理办法实施细则

《中华人民共和国招标投标法实施条例》的主要内容如下：第六十四条招标人有下列情形之一的，由有关行政监督部门责令改正，可以处10万元以下的罚款：（一）依法应当公开招标而采用邀请招标；（二）招标文件、资格预审文件的发售、澄清、修改的时限，或者确定的提交资格预审申请文件、投标文件的时限不符合招标投标法和本条例规定；（三）接受未通过资格预审的单位或者个人参加投标；（四）接受应当拒收的投标文件。招标人有前款第一项、第三项、第四项所列行为之一的，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。第六十七条投标人相互串通投标或者与招标人串通投标的，投标人向招标人或者评标委员会成员行贿谋取中标的，中标无效；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依照招标投标法第五十三条的规定处罚。投标人未中标的，对单位的罚款金额按照招标项目合同金额依照招标投标法规定的比例计算。施工招标管理办法对于实施施工合同备

2023-08-04

214人看过

工程施工监理
建筑安装工程施工监理实施细则的编制

目录1.建筑安装工程施工监理实施细则的编制1.1监理实施细则的作用1.2监理实施细则的编制要求1.3监理实施细则的编制程序和编制依据1.4监理实施细则的编写内容2.建筑电气工程施工监理实施细则2.1工程概况及专业工程特点2.2监理工作范围及内容2.3工程质量控制目标2.4专业监理工程师监理工作流程2.5监理工作方法及措施2.6工程质量控制2.7分部工程竣工验收2.8编制依据3.建筑给水排水及采暖工程施工监理实施细则3.1工程概况及专业工程特点3.2监理工作的范围及内容3.3工程质量控制目标3.4专业监理工程师监理工作流程3.5监理工作方法及措施3.6工程质量控制3.7分部工程竣工验收3.8编制依据4.通风与空调工程施工监理实施细则4.1工程概况及专业工程特点4.2监理工作的范围及内容4.3工程质量控制目标4.4专业监理工程师监理工作流程4.5监理工作方法及措施4.6工程质量控制4.7编制依

2023-06-10

369人看过
强制拆迁
强制拆迁的法律规定及实施细则

为防止强制拆迁时可能会产生的矛盾，北京市制定严格的强制拆迁新规定，强制拆迁要走八个程序，实施强制拆迁3日前须在强制拆迁现场张贴强制拆迁公告，实施强制拆迁前，拆迁人应当就被强制拆迁房屋的有关事项向公证机关办理证据保全。强制拆迁时要走的八个程序包括：（一）拆迁部门提出强制拆迁申请并提交相关材料。（二）区、县人民政府对上报的材料进行审查并作出决定，区、县人民政府决定进行行政强制拆迁的，应当在作出决定之日起3日内向市国土房管局备案。（三）《决定书》要载明下列事项：1、被强拆人的姓名或者名称、被强制拆迁房屋的地址；2、强制拆迁的事实和理由；3、强制拆迁的法律依据；4、强制拆迁的期限；5、要求当事人自行清理存放于拆迁标的物内的财物；6、当事人依法享有申请复议或者提起诉讼的权利及履行方式和期限；7、强制拆迁的执行机关和协助机关；8、制作《决定书》的机关名称和时间。（四）实施强制拆迁3日前须在强制拆迁现场

2023-07-03

439人看过
法律综合知识
中心小学教学常规管理的实施细则

为进一步落实《山东省中小学教学常规管理规定》，全面提高教学质量，结合学校实际，特制订本实施细则。一、课程落实：1、每位教师必须严格执行学校课程安排，不经学校统一不准随意增减课时。二、教师学习培训2、全体教师要提高认识，树立终身学习的思想理念，加强教师职业道德和教育理论的学习，以丰富自己的内涵，提高自身的素质。尤其是新任教师更应该注重加强学习以便更快的适应教育教学工作，融入教育教学之中。①理论学习学习内容：一是围绕各教研组教研活动中提出的有关问题展开深入广泛的学习，这一点是为需要而学习，二是教师个人为专业发展进行自修式的理论学习，如各种教育专著丛书，网络教育资源，各类教育教学报刊杂志等，这一是为理论的积累而学习。②学习的形式：自学为主，群学为辅(集中学习以个教研组为主，组织进行)③学习途径：教育报刊、杂志、教育专著、专家讲座、网络等。④教育理论笔记的呈现形式：内容摘要、内容概念、学习反思、体

2023-05-08

417人看过
户籍
佛山市户籍管理制度改革实施细则

佛山市户籍管理制度改革实施细则(节选)为统一、规范我市户籍管理，根据佛山市人民政府《印发关于户籍管理制度改革决定的通知(佛府〔2004〕92号)精神及《关于户籍管理制度改革后如何区分原农业人口和非农业人口的意见要求，制定以下实施细则：政策衔接与适用从今年7月1日起，全市统一实施佛山市人民政府《关于户籍管理制度改革的决定。6月30日(含当日)前受理的市外迁入、市内迁移、出生登记及设立集体户业务，适用各区原有户籍管理政策、程序;7月1日(含当日)后受理的市外迁入、市内区间迁移(区内迁移暂时沿用各区原有准迁条件)、出生登记及设立集体户业务，适用《佛山市户口登记、迁移、准入条件及本实施细则。自今年7月1日起，在办理市外迁入、市内迁移、出生登记等户籍业务时，一律取消迁入地居(村)委会加具意见的手续。市内迁移不需计生审核。市外迁入、市内区间迁移、区内迁移暂时按各区原有审核程序办理。市内迁移、市外迁入条

2023-05-10

56人看过

强制执行
公主岭市城市规划管理实施细则

第一章总则第一条为科学制定和严格执行城市规划，根据《中华人民共和国城市规划法》和《吉林省城市规划条例》，结合我市实际情况，特制定本管理实施细则。第二条城市规划控制区域范围是：南至一次变电高压线走廊，面积三十四平方公里。根据城市建设发展需要，从南崴子镇至刘房子镇的四长公路两侧一公里区域内，也列入城市规划区管理。第三条任何单位和个人，凡在规划区内进行与城市规划管理有关的建设活动，都必须服从《公主岭市总体规划》的要求，严格执行细则。第四条市城乡建设委员会是城市规划的行政主管部门，必须严格按照本细则的规定，依据城市总体规划运行规划管理。第五条城市规划管理人员持省规划监察证件，可随时对规划有关的建设活动进行监督和检查。被检查单位和个人应当如实提供有关的情况和必丢的文件资料。第二章规划实施与管理第六条驻岭单位依据坟市总体规划编制的各项建设规划，必须报送市规划行政主管部门审批。经批准的规划，任何单位和个

2023-04-22

249人看过
违约金
建筑施工安全标准化管理规定的实施与管理

建筑施工企业应建立健全安全生产管理体系，明确各类岗位人员的安全生产责任。企业安全生产管理目标和各岗位安全生产责任制度应装订成册，其中项目部管理人员的安全生产责任制度应挂墙。建筑施工企业和企业内部职能部门、施工企业和项目部、总包和分包单位、项目部和班组之间均应签订安全生产目标责任书。安全生产目标责任书中必须有明确的安全生产指标、有针对性的安全保证措施、双方责任及奖惩办法。建筑施工企业、项目部、班组应根据安全生产目标责任书，实行安全生产目标管理，建立安全生产责任考核制度。按照安全生产责任分工，对责任目标和责任人实行考核和奖惩，考核必须有书面记录。企业对项目部考核每半年不少于一次，项目部对班组考核每月不少于一次。建筑工程项目专职安全生产管理人员应实行企业委派制度。施工现场工程项目部的专职安全生产管理人员配备应满足下列要求：房屋建筑工程1万平方米以下的工程不少于1人；1～5万平方米的工程不少于2人

2023-07-04

360人看过