单位一般给员工交多少社保？-法师兄

单位一般给员工交多少社保？

来源：互联网时间： 2023-07-28 19:50:43 288 人看过

单位给员工缴纳的社保是按下列比例来算的：养老保险，单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；医疗保险，单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％；工伤保险，单位缴费比例为0．2％、生育保险，单位缴费比例为0．8％，个人不缴费；失业保险，单位缴费比例和个人缴费比例均为1％。

单位怎么给员工交社保

单位给员工交保险的流程如下：

1、企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户；

2、根据社保局要求填写员工信息做社保新增；

3、如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

一、单位首次办理社保需要提供以下材料：

1、营业执照；

2、税务登记证；

3、组织机构代码证；

4、单位介绍信；

5、单位公章；

6、单位经办人身份证；

7、参保员工身份证复印件；

8、参保员工合同原件和复印件。

二、个人初次办理社保需要提供以下材料：

1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》；

2、身份正原件及复印件；

3、一寸正件照。

总而言之，业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户，如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除，社保待遇有养老保险待遇、医疗保险待遇、失业保险待遇、生育保险待遇、工伤保险待遇等。

《社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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一、五险一金公司和自己缴纳的比例（仅供参考）养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；医疗保险单位缴费比例为10％，个人缴费比例为2％；工伤保险单位缴费比例为0．2－1．9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1％，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为0．5％；住房公积金单位和个人缴费比例各为7％。二、五险一金怎么交企业缴费单位新增参保职工申报手续为：办理凭证：《XX市社会保险新增参保职工申报表》；根据情况还需提供以下材料：新参加职工基本医疗保险的XX市区户籍全日制应届生：毕业证书原件、复印件或毕业分配报到证；新参加职工基本医疗保险的XX市区户籍转业、复退军人：转业、复退相关材料；参加职工基本医疗保险的XX市区户籍六级以上残疾军人、二级及以上残疾人员、持有效期内《XX市困难家庭救助证》人员：提供相应原件及复印件；参加农民工双低养老保险、农民工医保的人员：《农民工双

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（一）先在企业的所在辖区开立企业社保帐户（二）将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户（三）在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）（四）办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）（五）以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。一、公司交的社保有什么用公司交的社保有以下用处：（一）养老保险：缴纳养老保险，到男60女55（特殊岗位除外），可以开始领取养老金。（二）医疗保险：在支持医保的医院看病可以进行报销，各个医院报销比例不同。（三）生育保险：生育孩子的时候，可以报销产检、生产费用和申领补贴。（四）失业保险：失业期间可以领取到一个基本的保障费用，根据缴费时间的不同，可领取的时限也不同。（五）工伤保险：劳动者在工作

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