公司拖欠工资,向劳动监察部门举报,由劳动监察部门用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期仍不支付的,劳动监察部门应责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,如果用人单位还不支付,可申请劳动仲裁。
一、公司拖欠工资怎么解决
公司拖欠工资的可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
二、离职后公司乱扣工资找谁投诉
离职后公司乱扣工资应该找劳动监察部门投诉,用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
三、企业克扣员工工资会被处罚吗
未足额支付劳动报酬由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。克扣拖欠工资责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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怎样仲裁公司拖欠工资澳门在线咨询 2022-05-22被拖欠工资时可以向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》或口头申请,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
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公司拖欠工资有什么好的解决办法吗?只能去仲裁吗?江苏在线咨询 2022-07-22对于用人单位拖欠工资的行为,实务中劳动者一方大多是向劳动行政部门投诉、信访等,通过劳动行政部门给予的用人单位压力解决被拖欠工资的问题。尽管如此,有的用人单位即使劳动部门介入的,仍然找各种理由不支付工资,加上劳动执法在实务中并不严格,所以这种方法未必就是最好用的。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 第一款 第二项的规定,用人单位有拖欠工资违法行为的,劳动者可以依法提出解除劳动关系;根据《中
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2022年公司破产还能仲裁吗河南在线咨询 2022-11-13企业申请破产后,如果有一些关于企业破产造成的纠纷没有解决的,当事人是可以提起诉讼或者申请仲裁的。 在我们的生活中,有很多的公司可能会面临破产,在这个时候会涉及到许多人的财产损失,那么如果一些公司被仲裁了或者起诉了,这个时候还可以申请破产吗? 仲裁应当遵循哪些基本原则,当事人自愿原则,也叫尊重当事人意愿原则,或称“当事人意思自治原则”,这是仲裁法最基本的原则。当事人双方可以自愿协商决定是否将纠纷提交