一、辅警出警被咬伤怎么赔偿

依据现行法规，辅助警察与所属机构之间构成的是劳动关系，并非隶属于人民警察编制体系之内。因此，倘若辅助警察在执行公务过程中意外遭受损害，将依据我国《工伤保险条例》相关规定予以妥善处理。

至于那些在劳务关系范畴内工作的劳务人员，如在工作期间不幸发生人身伤害事故，其所受的人身损害赔偿责任则须由雇主或用人单位来承担。关于实际具体的赔偿事宜，则需依据劳务人员所受伤害的严重程度和具体情况来决定。赔偿范围通常涵盖了医疗费用、护理费用、住院期间的伙食补贴等等。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、辅警出警被打算不算袭警

倘若行为人击打着辅警，此举则被视为对警察的侵害，若情况严峻，将构成袭警罪，其刑罚标准一般为三年以下有期徒刑或相关天数的拘役、管制。当袭击者采用诸如持有枪械、管制刀具，或以驾驶机动车猛烈撞击等危险方法来对负责执行职务之警察造成威胁时，刑期将会加至三年以上至七年以下不等。

《中华人民共和国刑法》第二百七十七条

以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。

以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。

在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。

故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。

暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

现行法律法规明确规定，辅助警察与所属机构之间构成的乃劳资关系，并不隶属于人民警察编制范畴。在履行职务过程中所受到的伤害，应依据《工伤保险条例》进行相应处理。至于务工人员在生产作业中遭受意外伤害，其赔偿责任须有雇主或用人单位承担。关于具体赔偿事宜，需根据伤者病情及实际状况予以明确，其中包括但不限于医疗费用、护理费用以及住院伙食补贴等相关费用。