单位拆迁2级工伤怎么赔偿-法师兄

单位拆迁2级工伤怎么赔偿

来源：互联网时间： 2023-02-21 16:41:05 163 人看过

二级伤残是保留劳动关系，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金25个月本人工资，按本人工资85％按月支付伤残津贴，按鉴定护理等级按月支付护理费，以伤残津贴为基数由单位和本人缴纳医疗保险费。单位拆迁，如果单位解散的，向社会保险经办机构拨付一定数额费用，交付社会保险经办机构完全负责，不想本人支付费用。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多企业破产相关文章

工伤保险
工伤赔偿的十级单位划分

工伤十级单位赔偿标准：1、用人单位依法为工伤职工缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付以下赔偿项目：工伤医疗费、康复费、住院伙食补贴、交通住宿费、住院伙食补贴、残疾辅助器具费等，还要支付13个月的本人工资作为一次性残疾补助金；2、用人单位还需要支付工伤职工的停工留薪工资。甘肃工伤十级赔偿标准一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％，十级伤残乘以10％。十级伤残在所有伤残等级中属于最轻伤残，十级伤残只是丧失了部分劳动能力，对生活起居有很小的影响。国家为了保障劳动人员的利益不受侵害，在申请鉴定为了十级伤残的时候，是可以向用人单位申请相应的经济补偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13

2023-07-15

364人看过
保险费
10级工伤原单位有赔偿吗？

10级工伤原单位有赔偿，工伤职工，因工负伤，构成十级伤残，证明伤害已经职工身体造成较为严重的伤害，工伤职工理应依据我国相关相关法律规定，享受十级伤残对应的工伤待遇。职工构成十级伤残，可以分情况享受以下工伤待遇：1、如果用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付以下赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金；2、同时用人单位也需要支付工伤职工的停工留薪期工资待遇、一次性伤残就业补助金。在此需要特别说明：如用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费的，则上述所有赔偿项目均有用人单位承担，而一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准和数额由各个省、自治区、直辖市自行决定，请用人单位和广大工伤职工具体详见所在地出台的工伤保险条例实施办法的具体规定。一、如何申请工伤赔偿1、向办

2023-06-23

337人看过
医疗机构
工伤拾级离职后单位有赔偿么

一、工伤拾级离职后单位有赔偿么1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。二、工伤十级伤残申请赔偿的材料（1）用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单；（2）转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前往治疗；（3）假肢、义眼、镶牙和代步等辅助器具需提供《安置、配置辅助器具》审批表；（4）职工因工死亡的，还需提供死亡证明，供养亲属户口本、身份证或户

2023-06-07

465人看过
工伤保险
有工伤保险工伤10级赔偿是单位赔吗

有工伤保险的，工伤10级赔偿金大多是社保部门赔付的，公司只需要支付少部分赔偿金。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。一、工伤10级的赔偿项目有哪些？1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变5、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。6、辅助器具费，经劳动能

2023-06-23

217人看过

保险费
2级工伤赔偿详解

2级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，二级伤残的标准为25个月的本人工资；伤残津贴从工伤保险基金按月支付，为本人工资的85％，如果低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额；如果工伤员工达到退休年龄并且办理了退休手续后，则停发伤残津贴，享受基本的养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。2022十级工伤赔偿标准十级工伤赔偿标准是多少1．一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付．赔偿基数2551元6个月＝15306元。2．劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月2551元＝2551元．一次性伤残补助金15306元＋一次性伤残就业补助金为10204元＋一次性工伤医疗补助金2551元＝28061元。十级伤残评定标准1．日常活动能力部分受限；2．工作

2023-07-01

75人看过
显失公平
工伤后单位按十级赔偿鉴定为八级怎么办

一、工伤后单位按十级赔偿鉴定为八级怎么办可以以显失公平为由，要求撤销当初与单位的赔偿协议，按照八级伤残的标准再向单位主张赔偿。《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”二、工伤赔偿项目有哪些(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经

2023-06-18

412人看过