合同到期了没有续签但一直在上班怎么办-法师兄

合同到期了没有续签但一直在上班怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-04 12:51:21 176 人看过

若贵司决定停止续聘您或者所提供的劳动薪酬远低于之前签署的合同规定，那么您有权拒绝，并且贵司有义务向您支付相应的经济赔偿金。

同时，若当现行的劳动合同即将届满时，贵司未能与您就续签事项达成共识，但在此情况下您仍然选择留在公司从事相关工作，那么自第二个月开始，贵司应该按两倍工资的标准对您进行支付。

然而，请您务必关注一年期内的诉讼时效问题，以保证自己的合法权益不受损。

假如在原有劳动合同期满之后，关于薪资水平以及福利待遇等约定条款，以及劳动条件等事宜方面并未产生任何疑虑或是不同意见，原则上可以被视作双方确认沿用之前设定的劳动合同内容继续履行之意。

《民法典》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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