一、上班时脑袋被铁物砸出一道口子可以认定工伤吗
若您在执行日常工作时头部遭受外力撞击导致出血现象,其原因应归结为以下任何一种情况,即可认定为工伤事故:首先,是指在正常工作期间以及所处的工作场所之内,由于进行实际工作而导致的意外受伤事件;其次,在工作时间和工作场所内,如因其本身所肩负的职业任务或职责而遭受到暴力、突发状况等产生的意外伤害;第三,无论在工作前还是工作结束之后,只要您身处于工作场所,并从事与其相关的准备活动或是收尾事宜,在此过程中所引发的事故伤害也可视为工伤危害;最后,符合上述条件以外,若是遇到其他特殊情况,同样可视作工伤。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、8点上班6点到公司附近出现事故算工伤吗
根据现行法律法规,员工在上班途中遭遇交通事故属于工伤范畴。
与此同时,法律亦明文规定在上下班的基准时段内,若职工因为非个人首要过失的交通事故或乘座交通工具而不幸遭受意外伤害的,应视为工伤性质予以认定。
若职工不幸遭受事故伤害且符合《职业病防治法》规定的诊断、鉴定程序被确诊、确认为职业病,其所在工作单位亦有责任在事故伤害产生之日起的第三十个自然日之内,向统筹地区的社保行政部门提交工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十四条
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