50退休女职工需要什么条件
来源:互联网
时间: 2024-05-21 22:43:32
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关于五十岁女性职工退休的相关规定:
第一条,若退休人员曾经任职于国家企业单位,由于关停、倒闭或者企业制度改革等原因导致其与劳动关系被解除或终止之前已经按照统一政策进行了社保缴费(这当中不包括以灵活就业人士身份一次性补缴的人员),并且在被解除或终止劳动关系之后,作为灵活就业人员继续缴纳养老保险长达五年及以上时间,则在满足其个人申请的前提下,可以在年满五十周岁之际顺利办理退休手续。
第二条,同样是由于上述原因而被解除或者终止劳动关系的女性员工,但是她在被解约或者终止合同之时已经超过四十五周岁,如果其在后续过程中以灵活就业人员的身份继续补缴养老保险并无间断,那么在经过她的本人申请之后,同样有可能在达到五十周岁时办理相应的退休手续。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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