劳动者被单位辞职了社保怎么办?-法师兄

劳动者被单位辞职了社保怎么办?

来源：互联网时间： 2023-03-09 18:50:48 88 人看过

劳动者被单位辞职了，那么社保是终止的，这种情况下，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。去单位所在地社保局稽核部门，要求单位协助办理，或者直接申请劳动仲裁，要求单位办理转移手续，还可以要求因为单位拖延而造成的损失的赔偿。

一、劳动者当天申请解除劳动合同还用去上班吗

劳动者当天申请解除劳动合同不用去上班。因为劳动合同解除后，用人单位和劳动者权利和义务就终止。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条

【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、离职不足月的工资怎么算?

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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