一,自己请半天病假扣工资吗
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
在员工请病假的期间,其工资的支付一般按以下几种原则来确定:
第一个原则是按照劳动合同约定的内容来。一般不能低于劳动合同所约定的与本人职位对应的工资标准。如果是签订的集体合同,而且集体的合同所确立下来的标准比劳动合同约定好的标准还要高的话,则应该要按照集体合同约定的标准来。
第二个原则是由职工与公司协商一致。如果说劳动或者是集体合同里边,都没有对病假期间的工资做出约定,那么可以由职工与公司共同协商确定,协商的结果应该要形成具体协议。
第三个原则是可按平时工资的七成确定。在用人的单位和职工之间没有任何约定的前提下,假期工资的计算可以按照该职工平时正常出勤的月平均工资的七成来确定。按照这些规则来计算的假期工资标准是不能低于该市所规定的最低工资的标准。
在职工请病假的期间,还可以享受到以下几种待遇:
第一项内容是:在职工生病或者是不是因为工作受伤的治疗期间,在本人规定的医疗期间内,可以获得用人的单位按照相关规定发放的病假的工资或者是疾病的救济费。
第二项内容是:如果职工在医疗期间、孕期、产期以及哺乳期间内,劳动合同的期限满了之后,用人的单位也是不能单方面终止劳动的合同的,应该要自动延续到上述四种期限满为止。
第三项内容是:请了长病假的员工在自己的医疗期限满了之后,还能够从事原来的工作的,可以继续按照劳动合同履行下去;如果在其医疗期限满了之后,已经不能从事原来的工作了,而用人的单位也不能为其安排另外的工作时,可以由负责劳动鉴定的委员会,根据相应标准对员工进行劳动能力的鉴定。
-
请病假扣不扣钱?病假一天扣工资吗
437人看过
-
请假怎么扣工资,请病假要扣工资吗
290人看过
-
工资工资是扣5天病假吗
259人看过
-
病假导致半个月工资被扣
83人看过
-
谁知道请假半天扣多少工资,谢谢
427人看过
-
单位会公布请一天病假扣多少工资吗
379人看过
病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
-
病假请了1天半扣工资不请行吗?河南在线咨询 2022-08-05单位员工请病假,劳动法规定是用人单位应当支付病假工资的,病假的相关法律依据如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个
-
自己生病了很严重,作为员工请5天病假如何扣工资青海在线咨询 2022-08-19职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部
-
请病假半天需要扣工资,有哪些规定四川在线咨询 2023-09-19请病假半天一般是需要扣工资的。用人单位可以按照低于当地最低工资标准,但不低于最低工资标准的80%来向员工支付病假工资。也就是说单位可以在上述范围内扣除工资,但是也可以不扣,具体按单位依法制定的规章制度来处理。
-
扣半个月工资还能请病假四川在线咨询 2022-04-10(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; ③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
-