结婚是人生中的一件大事,但是往往很多人所选择的结婚日期都在工作日,所以结婚的时候就需要请婚假,大家都知道婚假,是每个劳动者本人都可以依法享受的假期,如果本人没有提供相关的结婚证明,是不能享受婚假的,并且自婚姻登记日期起,婚假有效期为1年,一般情况下,请婚假通常需要向用人单位提供请假申请(请假条应当标明假期起始日期)、结婚证(请假时出示原件,备案时提供复印件就可以),按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准。国家有关规定对用人单位里面的再婚职工也适用,再婚者与初婚者给予同初婚职工一样的婚假待遇,不可另眼相待。
请婚假扣工资吗
在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到
7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。
《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
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婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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