企业困难职工放长假，应否发放生活费?-法师兄

企业困难职工放长假，应否发放生活费?

来源：互联网时间： 2023-06-08 16:04:24 170 人看过

我厂由于管理不善导致长期严重亏损，领导让一些职工放了假。放假期间厂里不发工资和生活费，职工生活遇到很大困难。请问，不给放长假职工发生活费是否合法?

读者邹银珍邹银珍读者:

根据原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第六十四条规定:经济困难的企业执行劳动部《工资支付暂行规定》确有困难，应根据以下规定执行:

(1)《关于做好企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》的规定，企业发放工资确有困难时，应发给职工基本生活费，具体标准由各地区、各部门根据实际情况确定;

(2)《关于企业流动资金贷款的紧急通知》的规定，地方政府通过财产补贴，企业主管部门有可能也要拿出一部分资金，银行也要拿出一部分贷款，共同保证职工基本生活和社会的稳定;

(3)《企业富余职工安置规定》的规定:企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费。关于生活费的发放标准，应根据当地有关部门确定的标准执行。国家明确规定建立最低生活保障制度，要求各地确定当地的最低生活保障线，企业对放长假的职工支付的生活费不应低于当地的最低生活保障标准。因此，从你反映的情况看，你厂对放长假职工不发给生活费的做法是不合法的。你们有权就此向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向法院起诉。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁委员会相关文章

劳动者
停工期间职工没提供劳动应发放生活费

通知还明确，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。以北京的最新规定为例，职工医疗期中，企业应当根据劳动合同或集体合同的约定，支付病假工资，病假工资不得低于北京市最低工资标准的80%。目前北京的最低工资标准是2200元。对于因疫情未及时返京复工的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工未复工时间较长的，企业经与职工协商一致，可以安排职工待岗。待岗期间，企业应当按照不低于北京市最低工资标准的70%支付基本生活费。一、停工停产期间工资待遇如何计算根据《关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情切实做好劳动关系工作的通知》的规定，对新

2023-06-27

197人看过
残疾赔偿金
在工伤期间，生活费能否发放？

工伤认定是获得赔偿的前提，单位不申请工伤认定则需在一年内申请。若认定为因工受伤，用人单位将全额垫付医药费，并按原待遇发放工资。伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，并根据伤残等级计算赔偿数额。如用人单位不履行义务，工伤职工可到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请。1.首先，您需要前往当地劳动部门申请工伤认定。这是所有问题的前提，如果您不申请工伤认定，就无法获得赔偿。如果单位不申请工伤认定，则您必须在受伤之日起一年内申请。2.如果您的受伤被认定为因工受伤，在您获得劳动部门出具的工伤认定决定书后，用人单位将全额垫付医药费。在停工留薪期内（即工伤治疗和康复期间），您的工资将按照原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；3．等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；4．如果用人单位不履行上述的义务，

2023-11-10

177人看过
工资
未上岗职工的生活费发放管理

1．由于接单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地置部门开出分配工作通知书的当月起，由接收单位按照不低于本单位同龄职工平均工资的80％，逐月发放生活费＇规定，对部分符合政府安排工作条件的退役士兵安置后未上岗期间生活费进行测算、发放。2．因个人原因导致的安置后未上岗不享受安置后未上岗期间生活费。如有特殊情况或申请流程等问题咨询原安置单位或原安置单位上级主管部门。安置后未上岗期间工资1、待安置期间生活补助费：按政策规定从1998年12月29日《中华人民共和国兵役法》颁布施行后执行，对之前退出现役的退役士兵存在待安置期的，从政策出台之日起享受待安置期间生活补助费；2、安置后未上岗期间生活费：按政策规定从2001年《黑龙江省人民政府关于做好2001年冬季退役士兵接收安置工作的通知》印发开始执行，对之前退出现役的退役士兵存在安置后未上岗期的，从政策出台之日起享受安置后未上岗期间生活费。《中华人民共

2023-07-16

69人看过
业主
确保中央直属企业下岗职工基本生活费发放的措施

1、各总公司（行业主管部门）负责所属企业下岗职工基本生活保障工作，认真研究解决工作中存在的困难和问题，确保下岗职工基本生活费的及时足额发放。2、各总公司（行业主管部门）负责按国家有关规定审核确定享受中央财政补助的下岗职工，对于不符合中央财政补助条件的企业，不得向中央财政申请补助。凡因总公司（行业主管部门）审核把关不严造成虚报冒领中央财政补助资金的，中央财政除收回已拨付的资金外，并予以通报批评，追究总公司（行业主管部门）有关人员的责任。3、各总公司（行业主管部门）负责审核、汇总上报所属企业下岗职工基本生活费中央财政补助申请材料；中央财政对各总公司（行业主管部门）审批预拨资金时，不再分配到总公司（行业主管部门）所属企业。4、各总公司（行业主管部门）按国家规定及所属企业的实际情况，负责分配中央财政安排的下岗职工基本生活补助预拨资金。各总公司（行业主管部门）要按规定及时到财政部办理请款手续，同时将

2023-06-05

260人看过

生活护理费
工伤职工生活护理费发放标准有哪些

工伤生活护理费的计算公式：（一）根据统筹地区上一年度职工月平均工资的50％计算，按月支付完全不能自理的护理费赔偿金额。《工伤保险条例》第十一条第一款规定：工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹水平由省、自治区人民政府确定。所以所谓的统筹地区，一般指直辖市或设区市的这一范围。其计算公式为：护理费赔偿金额＝统筹地区上一年度职工月平均工资（人民币／月）50％（二）生活中大部分不能自理的护理费赔偿金额，按统筹地区上一年度职工月平均工资的40％计算，按月支付。其计算公式为：护理费赔偿金额＝统筹地区上一年度职工月平均工资（元／月）40％（三）生活部分不能自理的护理费赔偿金额，按统筹地区上一年度职工月平均工资的30％计算，按月支付。其计算公式为：护理费赔偿金额＝上一年度职工月平均工资（人民币／月）30％。吉林省长春市人民政府办公厅关于调整全市工伤职工生活护理费标准的通知各县（市）、区

2023-08-16

432人看过
合同终止
破产清算期间职工生活费如何发放

根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同

2023-06-14

147人看过
职工安置
三亚16家企业发放职工安置费

近日，记者从三亚国资委获悉，截至4月底，三亚共有16家企业完成职工安置费发放工作，1447名企业职工与企业解除劳动关系，领到总计三千余万元安置费。截至今年4月底，包括市土产进出口公司、市第二百货公司、市农机供应公司等16家企业完成职工安置费发放工作，扣除职工个人应缴社保费部分后，这16家企业共有1447名职工领取了总计31859794.51元安置费。这1440多名职工与企业签订了《解除劳动合同协议书》，同企业解除了劳动关系。据了解，今年1月至4月，三亚第二批关闭退出企业中，共有30家企业已经进行关闭立项，并有3家国企的《职工安置方案》获三亚市人劳局审核通过。同时，原事业单位性质的市电影公司已完成转制工作，并按照国有独资企业办理工商注册登记，重新成立三亚市电影文化公司。

2023-04-24

78人看过
养老保险
"困难企业职工"的标准

困难企业职工是指在停产、半停产企业或长期严重亏损企业中，在规定期限内实际领取的工资达不到当地最低工资标准的在岗职工或实际收入达不到当地基本生活费标准的下岗职工。还包括参加了养老保险统筹，但不能按时足额领取养老金的离退休人员，以及未参加养老保险统筹且不能按照足额领取养老金或基本生活费的离退休人员。参阅文件：《江苏省劳动厅关于对"困难企业职工标准"问题的函》（1996年7月10日，苏劳关系函[1996]8号）

2023-06-05

311人看过

共益债务
企业日子难过职工“放长假”维权别被“金融危机”忽悠了

王先生在一家专门经营国外产品的中型公司工作，因受到金融危机影响，该公司濒临倒闭。不得已之下，11月底，老板告诉全体职工决定自即日起放长假，时间不定，短则几个月，长则也许一、两年，而对于工资、补偿问题却只字未提。近期，受美国次贷危机引发的金融危机影响，我国少数中小型企业面临经营困难，像王先生这样合法权益遭受侵害的现象屡有发生，而企业往往可能以金融危机为借口忽视职工的一些基本权益。其实，金融危机之下，职工可享有的权益仍然有很多。企业破产时工资福利、劳动保险费用优先受偿权《中华人民共和国企业破产法》第113条第1款规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金因此，企业法人因受金融危机影响发生严重经营困难，致使不能清偿到期

2023-04-24

306人看过
业主
下岗职工基本生活费是怎么发放的

1、下岗职工（男、女）工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。通过对文章的阅读，相信大家对于男性法定退休年龄规定以及相关知识一定有自己的理解，这样子规定退休年龄主要就是为了劳动者更好的保护自己的利益，男性与女性的退休年龄有所不同，也是从各个方面来考虑的。如果大家对于男性法定退休年龄规定还有什么问题，欢迎咨询。确保中央直属企业下岗职工基本生活费发放的措施1、各总公司（行业主管部门）负责所属企业下岗职工基本生活保障工作，认真研究解决工作中存在的困难和问题，确保下岗职工基本生活费的及时足额发放。2、各总公司（行业主管部

2023-08-04

167人看过
工会
职工举证有困难，企业工会应帮忙

据9月15日新京报报道，9月14日，最高院召开新闻发布会发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称司法解释）。司法解释称，对于劳动者向用人单位追索加班费案件，劳动者应当承担举证责任，如果劳动者有证据证明用人单位掌握证据，用人单位不提供，由用人单位承担不利后果。司法解释除重点提及追索加班费案件的举证问题外，还完善了现行法律非明确规定的其他一些劳动争议案的处理，界定了劳动争议案件的受案范围，明确规定了劳动争议案件的诉讼主体等。市场经济条件下，企业工会工作不能只在“搞福利”、“搞活动”上做文章。工会要在企业主和职工中有地位，既要在企业发展上当好“助推器”，更要高高地举起维护职工合法权益的旗帜，通过发展和谐劳动关系体现作为。诸如在员工索加班费需自己举证而遭遇困难时，企业工会就要主动站出来，积极为他们提供热情周到的法律服务。也许有的企业工会会认为，举证是职工自己

2023-06-05

103人看过
生活护理费
工伤生活护理费发放问题

评残后，根据护理级别，生活完全不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，生活大部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的40%，生活部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。由工伤医疗机构出具医嘱证明或诊断书确定护理时间和护理人数，时间超过3个月仍需护理依赖的应申请鉴定机构对当事人是否需要进行确定，最长不超过20年。支付机构：评残前，所在单位;评残后，工伤保险经办机构。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级，护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤生活护理费的发放年限问：我是一名右上肢缺失的工伤人员，经劳动能力鉴定委员会鉴定，三级伤残，部分护理依赖，如果我没有违法行为，根据《工伤保险条例》，我到退休之前领取伤残津贴及生活护理费，请问退休之后我还能继续领取生活护理费吗?解答：你的生活护理费

2023-04-22

155人看过

业主
关于城镇特困职工基本生活救助费发放问题的通知（1999）

湖北省劳动厅鄂劳办[1999]248号根据省人民政府《关于建立城镇企业帮困资金有关问题的通知》（鄂政发[1997]23号）的规定，现就城镇企业特困职工基本生活救助费发放有关问题，通知如下：一、对象和范围城镇企业特困职工基本生活救助费用于救助城镇停产、半停产企业中连续六个月以上，本人及其家庭人均收入均低于当地政府规定的城市居民最低生活保障标准的特困职工。当前主要是纳入“三三制”范围的国有企业中距法定退休年龄五年以内的老职工里的特困群体。二、标准和时限城镇企业特困职工基本生活救助费发放标准为职工本人生活补助费加社会保险个人缴费部分。职工本人生活补助费为当地城市居民最低生活保障标准减职工本人实际收入；社会保险个人缴费部分为企业职工实发平均工资乘各项社会保险个人缴费比例之和，该项资金发放以月为单位计算，发放时限为一个季度，确需延续发放的，重新办理报审手续。三、申报审核程序1．职工本人向所在企业提出

2023-06-05

194人看过
退休
企业退休职工工资谁发放

公务员的退休工资由地方财政统一拨款发放，而普通企业人员符合退休条件的由社保中心，从社保基金中支付。一、公务员醉驾与退休工资发放有关么公务员醉酒驾驶机动车的，关系到退休工资的发放与标准等问题。公务员醉酒驾驶机动车，构成危险驾驶罪，其刑罚标准是判处拘役，并处罚金。对于故意犯罪的公务员，单位一般会开除处分，而公务员退休后因为醉驾被刑事处罚的，社保局会降低其退休工资发放标准。并且在服刑期间，退休工资不予发放。二、基本养老金的领取条件有哪些基本养老金的领取条件：1、个人在达到法定退休年龄的前一个月，就应该向所属单位社保专员提交个人的身份证复印件、个人照片等材料；2、企业社保人事专员依据职工的具体情况填写退休审批表，连同当事人档案于退休当月提交给社保机构，由社保机构予以审核，审核通过后计算其具体养老金并发放批文；3、企业社保专员将办理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完成退休手续。一、领取养老金需

2023-03-21

315人看过