旷工自离能够拿公积金吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-23 11:28:41 373 人看过

律师解答:

能。

可以到银行领取公积金。

需要是异地户籍

然后是你和这家办理了正式离职手续,你手里有盖有这家公章的正式离职证明

然后你凭身份证,户口本,离职证明,到你这家财会,找管理公积金工作人员,申请办理终结你的公积金账户,提取里面余额手续,你可以把账户以前自己缴纳以及给你交纳的所有公积金提走。

住房公积金管理条例》第二十四条

职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)离休、退休的;

(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

(四)出境定居的;

(五)偿还购房贷款本息的;

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月29日 00:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 旷离能开离职证明吗,能取住房公积金吗
    不可以,只有办理离职手续,才能由单位出具离职证明。 通常公积金提取方式很多,可以通过住房提取,也可以离职时转移或者注销账户后提取,提取住房公积金的程序和手续各地有所不同规定。 一、提取住房公积金申请条件: 1、城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年。 2、借款人购买商品房的,必须有不少于总房价30%以上的自筹资金作为房屋首付款。 3、借款人有稳定的经济收入、信用良好、有偿还贷款本息的能力。 4、夫妻双方都正常足额缴存住房公积金的,只允许一方申请住房公积金贷款。 5、一个家庭同一时间只能申请一次住房公积金贷款购买一处住房。 6、贷款人须有本省(市)城镇常住户口或有效居留身份。 7、同意用所购住房做抵押。 二、提取住房公积金所需材料: 1、借款人及配偶(如有)的有效身份证明、户口簿(第二代身份证需要复印背面页,户口簿应复印扉页、户主页、借款人及配偶页)。 2
    2023-03-02
    99人看过
  • 旷工3天自动离职能不能拿到本月工资
    律师解答:可以。劳动者可以领取当月的工资,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定的损失,用人单位可以从劳动者的工资中扣除一定的工资作为赔偿。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2024-05-08
    488人看过
  • 离职员工是否能够拿到公司奖金?
    奖金主要包括超产奖、质量奖、年终奖(劳动分红)等,所在的公司如果以跳槽为由克扣年终奖,那是不合法的。通常来说,员工单方面辞职确实属于违约,但是劳动法没有给予企业普遍的违约请求赔偿权。根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其中,奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,而对于生产奖的范围,主要包括超产奖、质量奖、年终奖(劳动分红)等。由此推知,年终奖其实是工资的一部分,属于劳动报酬的范围,因此可参照《劳动法》第五十条规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金,以侵害劳动者合法权益情形论处。所在的公司如果以跳槽为由克扣年终奖,那是不合法的。离职后再回原公司工龄累计吗可以
    2023-07-06
    90人看过
  • 跨越速运,旷工自离上个月的工资还能拿到吗
    一、跨越速运,旷工自离上个月的工资还能拿到吗别担心,就算你擅自离职了,上个月的工资还是有的。不过有个前提条件是,如果你走人之后给公司带来了损失,那你得负责赔偿。如果是你自己的问题导致公司损失了钱财,公司可以根据你们签的合同去让你赔钱。如果你欠了公司的钱,在你发工资的那一天,公司能从你的工资里扣钱补足。但是别紧张,每天最多只能扣你工资的20%。如果扣完之后剩下的钱还不到当地最低工资标准,那就按照最低工资标准给你发。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。二、旷工直接不干了发工资吗根据劳动法,员工在为雇主奉献劳动之后有权获得薪资,这是法
    2024-07-21
    484人看过
  • 旷工三天自离,是否能够终止劳动合同?
    旷工三天自离可以解除劳动合同。1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上,视为员工自离”,该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况,且没有明显不合理的情形,并经过公示或告知的,可以作为公司行使用工自主权的依据;2、如果员工三天没有任何正当理由旷工,可以要求解除劳动合同;3、公司应当及时向员工送达相关的催告到岗履职通知书,明确员工因为没有正当理由不到岗违法单位的规章制度,视为其单方与公司解除劳动合同等内容解除劳动合同的内容作为证据予以保存。自离要多久解除劳动合同劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同,这在《中华人民共和国劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定,以用人单位的劳动管理制度为准(这个制度必须按法定程序制定)。一般无故旷工三日以上可以视为自离了,也可以认定为劳动合同法第三十九条第二款规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单
    2023-07-05
    421人看过
  • 离婚了能够退出公积金还款吗
    一、离婚了能够退出公积金还款吗离婚了,若该房屋不属于其所有了,则能够退出公积金还款。但需要办理借款人变更手续后,方可退出公积金还款。若一方擅自停止还款的,债权人可依法主张撤销。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第七十七条离婚时双方对尚未取得所有权或者尚未取得完全所有权的房屋有争议且协商不成的,人民法院不宜判决房屋所有权的归属,应当根据实际情况判决由当事人使用。第七十八条夫妻一方婚前签订不动产买卖合同,以个人财产支付首付款并在银行贷款,婚后用夫妻共同财产还贷,不动产登记于首付款支付方名下的,离婚时该不动产由双方协议处理。依前款规定不能达成协议的,人民法院能够判决该不动产归登记一方,尚未归还的贷款为不动产登记一方的个人债务。双方婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分,离婚时应根据民法典第一千零八十七条第一款规定的原则,由不动产登记一方对另一方进行补偿。
    2024-01-31
    413人看过
  • 员工被开除能够提取公积金吗?
    一、员工被开除能够提取公积金吗?能够的,职工有下列情形之一的,能够提取住房公积金账户内的存储余额:1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;2、离休、退休的;3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;4、出境定居的;5、偿还自住住房贷款本息的;6、房租支出超出家庭工资收入5%的;7、生活困难,正在领取城镇最低生活保障金的;8、遇到突发事件,造成家庭生活严重困难的;9、进城务工人员,与单位解除劳动关系的;10、在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的。二、购房公积金提取流程是怎么样的?1、一手房提取:(1)购房合同或购房协议的原件及复印件;(2)购房发票的原件及复印件;(3)公积金提取职工本人身份证原件及复印件;(4)公积金提取职工本人的银行储蓄账号;职工配偶公积金提取,除以上资料外,还需提供夫妻关系证明原件及复印件、主买房人公积金提取记录单的复印件。2、二手
    2023-04-20
    76人看过
  • 员工自离算旷工不能全扣完吗?
    一、员工自离算旷工不能全扣完吗?职工自动离职的,用人单位不得克扣劳动者工资,但如劳动者自动离职给用人单位造成经济损失的,用人单位可以扣工资,但需要承担造成损失的举证责任。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。二、自动离职的认定与处理是怎么样的?根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定,自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。但用人单位,如果以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
    2021-10-09
    331人看过
  • 办住房公积金需要多久能够拿到钱?
    一般是20到25个工作日办下来。住房公积金贷款所需材料:1.借款人及其配偶的户口簿;2.借款人及其配偶的居民身份证;3.借款人婚姻状况证明;4.购房首付款证明;5.银行打印的借款人及其配偶的信用状况报告等。一、住房公积金贷款需要什么材料住房公积金贷款所需材料参照《住房公积金管理条例》第26条,缴存住房公积金的职工,在购买、建造、翻建、大修自住住房时,可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。公积金贷款办理需要的材料及流程:1、贷款人申请住房公积金贷款需到银行提出书面申请,填写住房公积金贷款申请表并如实提供下列资料:(一)申请人及配偶住房公积金缴存证明;(二)申请人及配偶身份证明(指居民身份证、常住户口簿和其他有效居留证件),婚姻状况证明文件;(三)家庭稳定经济收入证明及其它对还款能力有影响的债权债务证明;(四)购买住房的合同、协议等有效证明文件;(五)用于担保的抵押物、质物清单、权属证明
    2023-03-14
    254人看过
  • 被公司开除能拿公积金吗
    一、被公司开除能拿公积金吗?被公司开除,有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;2、出境定居的;3、偿还购房贷款本息的;4、房租超出家庭工资收入的规定比例的。出境定居的劳动者提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。二、解除劳动合同的劳动者提取公积金手续:1、用人单位出具解除劳动合同证明;2、劳动者携带身份证、公积金联名卡、离职证明到当地公积金管理中心网点申请办理提取业务,填写《住房公积金提取申请书》、《住房公积金提取清册》;3、管理部人员对其提取材料、额度、次数、个人账户信息等内容进行审核;4、审核成功的,管理部人员应依据提取材料在系统中录入相关信息,为首次提取的职工个人建立《住房公积金提取记录单》,并在购房发票上加盖“已办理住房公积金提取”字样的印章5、等待住房公积金账户内的存储余额打到个人卡上。法律依据《中华人民共和
    2023-12-06
    443人看过
  • 公司不发工资能够拿公款吗
    一、公司不发工资能够拿公款吗公司不发工资劳动者不能够拿公款。拿公款的行为是违法的,甚至可能构成职务侵占犯罪,因此当事人不能私自去拿公款,只能通过协商、申请调解、仲裁等方式来索要工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人能够依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也能够协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。二、公司不发绩效工资违法吗如果劳动者符合领取绩效工资的条件,且劳动合同中有
    2024-01-27
    211人看过
  • 哺乳期旷工能够辞退吗
    哺乳期旷工若属于严重违法用人单位规章制度的,单位可以依法辞退。根据法律规定,劳动者有严重违反用人单位的规章制度情形的,用人单位可以解除劳动合同,并不用支付经济补偿和赔偿。一、因违规被单位解除劳动合同出现严重违反规定的情况时,依据法律规定单位是可以解除劳动合同的,这时赔偿金也是可以不用支付的。严重违反规定单位解除劳动合同是受到法律支持的,并且因为员工个人严重违反公司的规章制度导致公司单方面辞退员工的话,用人单位不需要支付任何的赔偿金,甚至有些情况比较严重的话,因为员工个人违反公司的规章制度,给公司的利益造成损失的话,用人单位甚至可以要求员工进行赔偿。二、试用期内提前3天可以解除劳动合同吗?试用期内,劳动者只需提前三天通知用人单位,无需说明理由,就可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以
    2023-06-27
    65人看过
  • 离婚公积金是否能够分割
    一、离婚公积金是否能够分割离婚公积金能够分割,前提是该公积金是在婚后实际获得或者是应当获得的。住房公积金作为一种个人储蓄、单位资助、专项使用的住房长期储蓄,其中一部分就是从个人工资中扣除的,是工资收入的一部分,离婚时应当按夫妻共同财产进行分割。在离婚案件中具体处理住房公积金时,首先应严格区分名下公积金款项取得于婚前还是婚后,离婚时能分割的只是双方婚姻关系存续期间的住房公积金。另外,在处理公积金夫妻财产分割时,往往会采取折价补偿的方式进行。《民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或者受赠的财产,但是本法第1063条第3项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产,有平等的处理权。二、老公有精神病是否能够离婚老公有精神病能够离婚。但
    2024-01-19
    392人看过
  • 怎样才能领到失业金旷工自离的能领到吗?
    一、失业金:失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。领取期限:失业人员享受失业保险待遇的期限以下称享受待遇期限,根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间以下称缴费时间确定:1.缴费时间不满一年的,不领取失业保险金;2.缴费时间满一年的,领取二个月失业保险金;3.缴费时间一年以上的,一年以上的部分,每满八个月增发一个月失业保险金,余数超过四个月不满八个月的,按照八个月计算,但享受待遇期限最长不超过二十四个月。二、旷工辞退有失业金吗:用人单位以旷工辞退员工的,劳动者是可以领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:一失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;二非因本人意愿中断就业的;三已经
    2023-03-03
    397人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 自离后拿旷职自动离职通知单可以提取公积金吗, 公积金提取需要什么
      福建在线咨询 2022-03-01
      自离后拿旷职自动离职通知单不可以提取公积金,劳动者离职后提取住房公积金需要出具解除劳动合同证明,劳动者可以回原用人单位依法办理离职手续,用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(
    • 旷工辞工住房公积金能拿到吗?怎么领,到哪领?
      贵州在线咨询 2022-10-02
      是职工及其所在单位每月按规定缴存,归职工个人所有的长期住房储金.交很有必要。不仅对购房时可享受低利率的。交住房公积金的工资基数还可能高于你的基本工资。因为政策规定:职工缴存住房公积金的工资基数最低不得低于当地上一年度职工月平均工资金的60%,假如当地上一年度职工月平均工资每月产2000元,交住房公积金的工资基数就是2000*60%=1200元。基数提高后单位应该为你交的住房公积金的金额就多,而单位
    • 旷工自动离职,能拿退工单
      青海在线咨询 2022-10-22
      建议到单位办理退工手续。。。。。。。。
    • 旷工自离离职辞职工资还能拿到吗
      香港在线咨询 2022-07-09
      用人单位应该依法支付工资,但劳动者旷工如果给用人单位造成损失,劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣
    • 房买好之前的公积金能够拿了吗
      安徽在线咨询 2022-07-06
      住房公积金的交纳,是由单位与个人个交纳一部分组成的,具有相关政策限定。公积金缴存比例均不得低于工人薪水的5%,初始建立住房公积金规则的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高能够提高到工人薪水的15%,个人缴存比例能够提高到工人薪水的10%。1998年12月15日以后参加工作的工人,单位为其缴存的住房公积金比例最高能够达到工人薪水的25%,个人缴存比例不得低于工人薪水的10%,但不高于15%。