我国法律规定,对于员工猝死主要看情况去决定责任。劳动者在劳动关系所在单位输出劳务期间发生事故的,视为工伤,劳动关系所在单位应当承担工伤保险责任。但实际用人单位有过错,给受伤职工造成损害的,应当承担连带责任。下班休假期间因组织聚餐,或户外活动造成猝死的,旅行社应当对其参加旅行社活动的猝死负责。
拼多多98年女员工猝死,工伤死亡如何认定
1月4日,#拼多多#登上热搜榜,网友爆料拼多多买菜员工下班路上猝死,年仅22岁。令人唏嘘。据媒体报道,死者生前是多多买菜业务新疆地区的员工,其男朋友发的一条朋友圈显示,该名女性员工在29日凌晨一点半在下班途中突然晕倒,就近抢救无效后去世,年仅22岁。
不过值得注意的是,新疆与北京有两个小时的时差,拼多多新疆上班时间是北京时间11点,死者凌晨一点半下班,相当于北京晚上11点半。
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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