一、没结婚公司给小产假吗
女职工小产假规定在《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》中有详细说明,怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同(劳动者有过错的除外)。你们可以要求继续履行劳动合同,如果不要求继续履行合同或者已经不能继续履行的,可以要求用人单位支付赔偿金。
二、相关法律规定
【法律法规】
《人口与计划生育法》
第四十一条不符合本法第十八条规定生育子女的公民,应当依法缴纳社会抚养费
《北京市人口与计划生育条例》
第三十五条违反本条例规定生育子女的夫妻,应当依法缴纳社会抚养费。征收社会抚养费的具体办法,由市人民政府制定
第三十六条机关、企业事业单位、社会团体、其他组织的职工违反本条例规定生育的,由其所在单位给予行政处分或者纪律处分;分娩的住院费和医药费自理,产假期间停止其工资福利待遇。
三、没结婚证怎么请产假
可以休产假,未婚妈妈有权享受产假,但不能享受产假期间的相关待遇,这些待遇包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育津贴产工资。另外如果不结婚没有准生证,孩子生下来是要缴纳社会抚养费的。《<女职工劳动保护规定>问题解答》第十七条女职工违反计划生育规定,生育待遇按照计划生育规定处理。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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公司没给买保险给小孩产假辽宁在线咨询 2022-07-13个人参加养老保险除了提供3张1寸近期彩照外,根据分别情况还应提供以下手续: (1)自由择业人员需带本人城镇户口簿、有效身份证及复印件; (2)解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、有效身份证及复印件,本人解除劳动关系协议书及复印件; (3)失业人员需带本人城镇户口簿、有效身份证及复印件、本人失业证及复印件; (4)个体工商户需带营业执照、有效身份证及复印件。
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离婚请假公司还给结婚证吗湖北在线咨询 2022-05-09如果实在不行,反正你请假的信也发出去了,你只能请霸王假了,回去结你的婚,如果公司同意你请假则算了,如果公司不同意你请假,你回来后公司可以按照在公司已经公示且不违法的规章制度对你进行纪律处罚,一般就是按旷工扣点工资,但既然你已打定主意辞职,而且结婚日子对你又很重要的话,你就不应该顾虑那么多了。
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婚假产假公司都没给是否正常吉林省在线咨询 2023-01-051.婚假属于公司制度,产假属于生育险部分,而生育险是社保里的一个险项,只有缴纳了社保,才可以领取产假的钱。公司并没有缴纳社保,以及签订合同,可以先跟公司协商解决合同以及缴纳社保问题,如果协商未果,可以申请劳动仲裁。 2、法律依据:根据《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的;
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