集体合同是指企业职工与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同订立后,应当提交劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体劳动合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁,提起诉讼。根据《劳动法》第八十二条的规定,当事人因签订集体合同而无法解决争议的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议,当事人协商不能解决的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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关于集体合同争议的具体处置
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签订集体合同发生争议的处理方法,集体合同签订流程
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集体合同争议的程序
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哪些是集体合同争议
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合同无效后怎么处理合同中的争议
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劳动合同法解读五十六:集体合同争议的处理
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集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
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怎样处理集体合同中的争议河北在线咨询 2023-06-12因履行集体合同发生的争议,当事人应当协商解决,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。集体合同订立后,集体合同的条款带有劳动标准的性质,用人单位应当按照集体合同规定的标准执行。用人单位不履行集体合同的,工会可以提出仲裁、诉讼。对不履行集体合同的用人单位,劳动法律规定了解决办法:如果企业不履行集体合同规定的义务,
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违反集体合同的争议纠纷如何处理?陕西在线咨询 2021-10-31集体合同纠纷的处理方式:用人单位与劳动者协商;劳动者或者用人单位一方或者双方向劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调;向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
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民法典规定集体合同争议如何处理河南在线咨询 2023-06-28用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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哪些是集体合同争议香港在线咨询 2021-12-29集体合同争议,是劳动争议的一种,是集体合同当事人对合同的内容、履行情况和不履行后果产生的争议。对集体合同履行情况的争议,是指当事人对合同是否已经履行或是否已经按约定的方式履行产生的分歧。
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商业合同无效争议处理有效条款辽宁在线咨询 2021-12-29解决合同无效争议的条款有效。无效合同从一开始就没有法律约束力,当事人取得的财产应当返还或者折价赔偿。合同无效后,合同中的条款当然无效,但解决争议的条款除外。