保密协议的保密期限一般为两年。根据《劳动合同条例》,竞业禁止的人员仅限于高级管理人员、高级技术人员和雇主负有保密义务的其他人员。竞业禁止的范围、地区和期限应由雇主和雇员商定。竞业禁止协议在劳动合同解除或终止后,不得违反法律法规的规定,前款规定的人员对与其生产经营同类产品或者业务有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期,或自行开始生产或经营类似产品或业务的时间不得超过两年
什么是保密协议
保密协议通常指双方之间的协议,即不得披露书面或口头信息(即机密信息)信息)一方将另一方告知任何第三方。如果负有保密义务的一方违反本协议向第三方披露保密信息,给另一方造成损失,则负有保密义务的一方将承担民事赔偿责任
保密协议一般包括保密内容,保密协议的责任主体、保密期限、保密义务和违约责任可分为单边保密协议和双边保密协议。单方面保密协议是指一方对另一方负有单方面保密义务的协议,反不正当竞争法保护商业秘密。签订保密协议是企业保护商业秘密的常用手段之一
此外,根据《劳动合同法》第23条和第24条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定为负有保密义务的劳动者保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与员工约定竞业限制条款,并同意在终止劳动合同或终止劳动合同后的竞业限制期内按月给予员工经济补偿。如果工人违反竞业限制协议,他应根据协议向雇主支付违约金。竞业限制人员仅限于高级管理人员、高级技术人员和雇主负有保密义务的其他人员。竞业禁止的范围、地区和期限应由雇主和雇员商定。竞业禁止协议不得违反法律法规的规定
当私募投资者与企业有利害关系,需要进一步了解企业并确认其投资意向,以保护企业利益不受侵犯时,私募投资者了解企业商业秘密时签订的商业秘密保密协议称为私募保密协议
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保密协议期限最长多久,保密协议具备的条款有哪些
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试用期保密协议合法吗,试用期保密协议没有保密费合法吗
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违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
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保密协议的保密对象,保密协议的保密期限是多少?天津在线咨询 2022-10-26一.保密协议的保密对象商业秘密当然是保密协议的保密对象,但保密协议中约定的对象应不限于商业秘密。我国对商业秘密规定比较严格,要求商业秘密必须具有秘密性、价值性及管理性。企业中除了商业秘密外尚有一般的保密信息,如企业与第三方进行交易而承担保密义务的信息,这些信息一般不构成商业秘密,但企业负有保密义务,作为员工应对上述秘密信息承担保密义务。如果保密协议的保密对象仅为商业秘密,那么,企业员工泄露一般保密
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保密协议无限期保密吗?有效期是多久?天津在线咨询 2022-07-29保密协议的有效期: 关于保密期限许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务,而员工离职之后,便不再负有保密义务,实际上这些认识是不全面的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后,知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务,这是法定义务。 员工在离职之后,若擅自公开或使用,则构成侵权,严重的构成侵犯商业秘密罪。而对于一般的保密信息,离职之后,员工一般不负有保密义务。很多企业通常约定保密期限为任职
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约定保密期的保密协议的作用北京在线咨询 2021-11-20法律没有强制要求必须约定保密期。保密协议通常是指协议当事人不得向任何第三方披露一方书面或口头信息(即保密信息)的协议。如无约定保密期限,可补充约定,只要合同内容真实,出于当事人的意思表示,即合法。
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签保密协议, 保密金和保密费是多少浙江在线咨询 2022-04-02员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定,但一般不低于当地的最低工资。 《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定: 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。具
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保密协议保密期是多长时间,法律的规定是什么新疆在线咨询 2024-10-05保密协议的保密期由用人单位和劳动者协商确定,但协商约定后,最长不得超过2年。 《劳动合同法》 第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应