员工申请工伤认定应提供以下材料：

根据人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第六条规定，

<1。工伤认定申请表（可从扬州市人力资源和社会保障局网站下载）

<2。国家和省规定的劳动用工合同或者其他劳动关系（包括事实劳动关系）和人事关系证明材料的复印件。用人单位营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的企业登记资料查询证明。员工居民身份证复印件和养老保险手册。医疗机构的原始病历、检查报告、出院记录或者职业病诊断证明（职业病诊断证明）原件和复印件

6。事故伤害的描述、两名以上证人的证词以及与受伤和受伤工人的关系证明

7。用人单位提出申请的，应当提供考勤记录（盖章）；如果受伤员工的亲属提出申请，应提供亲属关系证明；如果受伤员工的代理人提出申请，应提供授权书；工会组织代表受伤职工申请工伤认定的，应当提供组织证明。有下列情形之一的，应当提交有关证明材料（提交原件和复印件）：

①在工作时间和工作场所，因执行职务受到暴力等事故伤害的，应当提交公安部门的证明或者法院判决书或者其他有效证明

②非本人主要责任的交通事故造成的伤害或上下班途中因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害，应提交本单位的作息时间证明、员工上下班路线图（注明出发点，终点和事故地点地图复印件）现居住地所在社区证明和公安机关交通管理部门出具的交通事故鉴定证明或者其他有效证明

（3）因公负伤的，提交公安部门证明或有关部门有效证明；如果事故下落不明，事故的有关材料和人民法院宣告死亡的结论应当提交

（4）在工作时间和工作岗位48小时内因病猝死或者因抢救无效死亡的，应当提交医疗机构或者公安机关的抢救证明和死亡证明

（五）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤的，因战争或者工作致残的复员士兵，应当提交民政部门或者其他有关部门的有效证明，如果老伤复发，应提交《革命伤残军人证》和老伤复发劳动能力鉴定机构的诊断证明

（7）借款人应提供双方的用人协议、实际用人单位的事故调查材料，劳动关系所在单位的劳动合同文本或者其他建立劳动关系的有效证明

其他特殊情况，应当提供能够证明情况的有关材料