工伤出现医疗事故,单位不需要对医疗事故承担责任。医疗事故责任的承担主体是医疗机构、医务人员,工伤后出现的医疗事故属于医疗机构对员工造成的人身伤害的结果,不属于工伤赔偿的范围,用人单位不需要对工伤后出现的医疗事故承担任何责任。工伤的赔偿范围是在工作时间和工作场所内,员工因为工作的原因导致人身伤害的,单位需要承担责任。
出现工伤如何去与用人单位理赔
出现工伤应当先进行工伤认定、劳动能力鉴定,然后按照鉴定结果主张工伤待遇。
《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》(2010修订)
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>
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医疗事故责任该由谁承担香港在线咨询 2022-08-16如果是护士的原因造成医疗事故,赔偿责任由护士上班的医院全额承担,虽然没有注册在该医院,但经医院批准在该医院工作,该医院就得承担全部赔偿责任。医院赔偿完患者之后,可以按照医院管理规定向护士追偿或给予行政处罚。
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医疗事故的责任由谁承担吉林省在线咨询 2023-06-26在医疗事故发生后,需要承担刑事责任时,一般是由医疗人员与医疗机构承担,作为责任主体。医疗人员作为刑事责任主体,其行为特点是,主观上有重大过失,对患者的生命健康漠不关心;严重违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理技术操作规范、常规;造成了极其严重的后果,一般指《条例》第4条规定的一级和二级医疗事故,即造成患者死亡、重度残疾或者造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的。刑法所讲的医
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工伤事故医疗费由谁承担湖北在线咨询 2022-01-22企业员工发生工伤事故后,企业在一个月内向劳动局工伤科申报工伤认定,如企业在一个月内未向劳动局工伤科申报工伤认定,员工或家属可以在一年内向劳动局工伤科申报工伤认定,工伤认定认定后治疗得差不多时向劳动局劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据伤残鉴定的伤残等级工伤赔偿。 企业未在一个月内向劳动局工伤科申报工伤认定的则员工或家属在一年内向劳动局工伤科申报工伤认定,工伤认定前的医疗费由企业承担。 企业为未为员