15号退休工资发放是哪个月的
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-03 10:32:30 189 人看过

15号退休工资发放对于退休人员来讲应该是当月的退休工资。

一、计算退休工资怎么算

退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资

个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定)。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)。

基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

在上述公式中的本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

二、退休工资多少钱

职工退休的话,要看企业缴纳的养老金和员工缴纳养老金的总额,通常情况下,国企退休工资每个月至少都有四五千,有的甚至八千以上。国企职工退休工资有多少,跟之前的参保方式有关,跟退休前的工资水平有关,也跟社保所在城市有关。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 01:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 去年12月份的退休工资是哪天发放的?
    一般来说,退休金是在每个月10号发放,社保局会在当天将应发放的退休养老金划拨到退休人员的银行账户上。但值得一提的是,有些地方退休金约定的养老金发放日期并不一致,目前并没有统一发放时间,要以地方规定为准。如果想了解退休金发放时间,也可以致电联系当地社保局,这样就可以清楚当地一般是每月几号发放退休金。但可以肯定的是,退休金不会拖欠发放,只是时间问题。退休工资怎么发1、无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市,养老金计发办法都一样,没有区别。2、已经60岁以上的,不能参加社保;女性工人50周岁以上的,也不能参加社保。3、假设58岁的,参加社保,到60周岁时缴费不满15年,要么继续缴纳(继续缴纳的话,单位同样要负担企业应该负担的部分,个人负担自己应该负担的部分),要么转到新农保或城居保对,退休;4、现在退休不讲工龄,那是以
    2023-07-16
    387人看过
  • 按现行退休金每个月几号发放
    退休金每月十号左右发放,退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资;超过此年岁的职员,被视作想再继续工作也不合适,所以可以自行选择要不要继续工作,此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励,并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。养老保险待遇计算公式:月基本养老金=基础养老金个人账户养老金;其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资;个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。退休金发放标准退休金发放标准如下:1、行政管理人员,省部级及以上1100元,厅局级700元,县处级460元,乡科级350元,科员及办事员260元;2、专业技术人员,教授及相当
    2023-07-21
    465人看过
  •  退休金15号延迟发放的原因是什么?
    这段文字提到了处理财务或银行问题的问题,如果是公务员事业单位,可以向财务部门咨询;如果是企业退休,可以联系当地养老保险机构查询。但是,如果遇到类似的问题,很少会发生,因此可以电话联系当地的社会保险部门进行验证。可能是财务或银行处理的问题,如果是公务员事业单位,您可以向本单位的财务部门咨询;如果是企业退休,您可以联系当地养老保险机构查询。很少发生这样的事情,你经过验证了吗,是不是验证没通过,你可以电话咨询一下当地的社会保险部门财务问题查询根据提供的信息,我们无法直接分析财务问题。但是,根据财务报表的准确性、合规性和可靠性原则,我们可以得出结论:如果财务报表存在重大错报,投资者可能会遭受损失。因此,公司应该采取措施确保财务报表的准确性和完整性,以避免潜在的法律风险。问题分析:本文主要探讨财务报表在企业经营中的重要性以及如何防范潜在法律风险。解答过程:1. 文章提到,企业应确保财务报表的准确性和
    2023-11-22
    133人看过
  • 15号发工资是发上月还是本月
    一般企业为下个月发放这个月的工资的。也就是这个月15号发的是你上个月一个月的工资。也就相当于扣押15天工资。一、产假含周末和节假日吗产假是包括周末和节假日的。产假是自然日,而非是工作日。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。一、产假期间的工资发放标准如下:1、如果没有参加生育保险,那么产假工资按照产假前工资的标准由用人单位支付;2、如果已经参加生育保险,那么产假期间可享受生育津贴,也就是产假工资由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。二、产假公司不发工资的解决方式如下:1、产假期间公司不发工资的,可以与公司协商;2、协商不成,员工可以到劳动监察大队投诉举报;3、如果劳动监察大队处理不了可以提起劳动仲裁,要求单
    2023-03-25
    313人看过
  • 太原市退休工资是每月几号发
    社保局在每月的10号左右将应发放的退休养老金下拔给每位退休人员的银行帐户上。有的十五号,有的二十四五号,每个单位不一样的,但有的说要给一十五号。一、社保基数是不是越高,退休金就越高?五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。二、长沙失业保险金每月几号发放长沙失业保险金每个月十五号左右发放。失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。具体如下:1、失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要,失业保险金依法从失业保险基金中列支;2、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年
    2023-03-28
    81人看过
  • 退休人员后月工资当月发放吗
    退休人员在退休当月付出了劳动的,还有月工资。因为《劳动合同法》规定了劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的才终止劳动合同,而退休金是从符合退休条件的第二个月开始领取,所以当月一般还有工资。一、医保中断期限怎么算?一、医保年限是累计计算的,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。二、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的,从未按时足额缴纳的当月起,终止享受医疗保险待遇。1、中断后继续缴费的,必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数,将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续缴费时间,但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇;2、参保人员中止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补缴医疗保险费的,从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇;3、中止享受医疗
    2023-03-25
    227人看过
  • 15号发工资发的是几号到几号的
    一般是上个月10号到30号的。相当于压了15天的工资。一、拖欠工资可以通过什么方法解决拖欠工资可以通过以下方法解决:1、向劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;2、直接申请仲裁,仲裁费用200-300元,如果赢了,全部由公司承担;3、如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉;根据国家规定,在仲裁或诉讼中,除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还可以要求增加相当于工资25%的经济补偿。二、首次限号被拍会怎样驾驶当日限号车辆在限号区域通行,属于违反禁行标志,处罚是扣3分、罚款20-200元,一般是处罚金100元。处罚包括电子眼和交警现场执法的处罚。但是每个地方的规定会有所不一样,具体的以当地的处罚为标准。单双号限行制度是为了缓解城市交通压力而催生的一种交通制度。三、单位压半个月工资合法吗这种压一个月工资的,主要出现在工厂里比较多,农民工最不公平了,但是没办法,就算违反劳动
    2023-03-22
    189人看过
  •  公司15号宣布破产,那么上个月工资是否会发放?
    这段内容讲述了劳动者未经用人单位允许擅自离职且未在30日前提前书面提出离职申请的情况下,用人单位可以要求劳动者承担直接经济损失和招聘产生的费用。同时,用人单位也应该全额支付劳动者工资。如果劳动者未经用人单位允许擅自离职,且未在30日前提前书面提出离职申请,那么用人单位不存在《劳动合同法》第三十八条所规定的情况。在这种情况下,劳动者实际上已经违反了劳动法规定。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 违 反 劳 动 法 规 定 : 劳 动 者 擅 自 离 职 用 人 单 位 可 要 求 承 担 损 失根据我国《劳动法》的规定,劳动者擅自离职给用人单位造成损失的,用人单位可以要求其承担相应的赔偿责任。劳动者擅自离职给用人单位造成损失的情形主要包括:1. 在未完成劳动合同约定的期限前擅自离职,导致劳动合同终止
    2023-09-05
    369人看过
  • 退休工资调整,18号工资发放到位了吗?
    退休工资补贴工资应该是十八号到位。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金,事业单位退休人员工资补发事宜,劳动者可以到当地的社保局进行详细了解,可以确认详细的进度。农村村妇联主任有退休工资吗有退休工资。村委干部和普通村民一样有交新型城乡居民社会养老保险(新农保),到60周岁以后可以领取养老金。村干部一般自己交的比其他村民更高,所以领取金额更多。有些在政策开始实施之前就已经达到60岁了,那就可以直接领取,笔者所在地这类人员目前每月可领110元,80岁以上的另外还有125高龄补贴,也就是80岁以上人员在没交的情况下可领取235元。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月
    2023-07-15
    145人看过
  • 剩余工资下个月15号发是什么意思
    应该是次月15日发放吧,就是您上个月做了多少钱,财务以月结的方式,这个月15号发给您。很多公司都是这样,只是天数不一定,有的5天,10天,您这是15天,公司的说法是财务得算账要时间,所以不可能一个月到月底就会发工资。一、产假143天怎么算的女职工生育,产假98天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天,产假期间给予男方看护假10天。员工依法享受产假的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资,也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、晚婚假或产假期间若经过周末或法定节假日,也应包括这些天数的,不能将这此天数排除外。二、公积金面签能推迟多久10天是正常时间。资格审核和初审算是1天,评估至少3-5天,复审1天,担保又要3-5天,最快乐10天能通知。
    2023-06-27
    445人看过
  • 退休工资本月未发放的原因是什么?
    你这个月的退休工资之所以还没有到账,有可能是因为目前你的工资正在核实当中,具体,核实清楚,以后会尽快发放的,因为按照正常情况下,每个月的十号到20号,这种期间发放工资也是很正常的,毕竟,向他们办事,肯定是要有一定时间的,全国上下那么多人,肯定会有早有晚,所以希望您能够耐心等待几天,因为像他们的,工资发放肯定是要按照流程来走的,核实以后再经过审批,一旦同意了,就可以直接汇到户头上了,所以希望你耐心等待几天。7月1日退休工资怎么算根据最新的退休工资计算办法,职工退休时的退休工资由两部分组成:退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化
    2023-07-08
    197人看过
  • 退休后工资拖欠吗,一般几号发放
    一、社保退休金一般几号发?职员退休金通常于每月中旬发放退休金,发放时间主要在每月的15日至20日期间。参加市级社会养老保险的事业单位退休人员每月养老金于20日发放。退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休,其退休时间以达到法定退休年龄时间为准,基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。二、扩展内容领取退休金的条件有什么?参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取
    2023-03-10
    363人看过
  • 一般退休金每月几号发放?2023年养老退休金何时发放
    一、一般退休金每月几号发放?各地发放退休金的日期可以咨询当地的社保中心。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、退休金的计算公式是什么?退休金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数三、养老退休金何时发放?退休金从办理退休的次月开始发放。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休
    2023-05-20
    94人看过
  •  工资发放日期为15号,是否违法?
    本文介绍了拖欠工资的纠纷类型及其对应的法律法规。根据情节的轻重,拖欠工资可能属于一般的行政违法行为或拒不支付劳动报酬罪,甚至可能构成犯罪行为。因此,用人单位应当按时支付工资,并在自然月结束的一个月内结算工资,否则将面临法律制裁。拖欠工资属于什么纠纷,要看数额和情节。如果情节较轻,则属于一般的行政违法行为。在这种情况下,劳动行政主管部门将责令支付劳动报酬。如果情节较重,则劳动行政主管部门将责令支付,但拒不支付的话,就可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪,属于犯罪行为。用人单位应当在与劳动者约定的时间内支付工资,且应当在自然月结束的一个月内结算工资,超过即构成拖欠工资。 劳动报酬拖欠的法律责任劳动报酬拖欠是劳动法中的一项重要内容,涉及到劳动者的基本权利和企业的社会责任。根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资报酬,如果拖欠工资报酬,用人单位需要承担相应的法律责任。首先,用人单位
    2023-08-30
    95人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 这个月旷工离职,工资是15号发放,会影响我上个月工资么...
      广东在线咨询 2022-10-25
      在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。若因员工的提前离职给公司造成损失,
    • 到本月15号没按时发放工资
      青海在线咨询 2022-10-01
      单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间。
    • XX的退休西宁XX的退休人的工资每月工资是几号发的
      内蒙古在线咨询 2022-10-20
      一般用人单位与劳动者在合同中都会约定工资发放的时间,只要用人单位按合同约定的时间发放工资即可,遇到节假日期间用人单位应当提前发放。《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一
    • 退休人员15年内是怎么发放工资的?
      湖南在线咨询 2022-10-29
      建议直接咨询社保部门,属于社保部门主管的具体行政工作。
    • 工资在每个月的20号发发放是真的吗
      西藏在线咨询 2022-10-22
      每月20日发放工资,是发放的上一个工资周期的工资。一般情况下20日发工资是发的上个月1日到31日的工资。