2022工伤伤残鉴定期限法律怎么规定-法师兄

2022工伤伤残鉴定期限法律怎么规定

来源：法律编辑整理时间： 2022-08-07 09:41:43 163 人看过

工伤伤残鉴定期限是多久

一、国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论，特殊情况可延长30天。

二、工伤保险是国家强制性保险，由单位缴费参加，劳动者个人不用交钱的，单位没有参加工伤保险的，所有费用及赔偿内容由单位承担：

1、治疗费用

2、负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付

3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%支付

三、伤残鉴定结论得到后，根据伤残等级对应的赔偿标准获得一次性伤残补助金，如果与单位解除劳动关系的，单位还需支付一次性工伤医疗补助金和工伤再就业补助金，这两金按当地规定的标准支付。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条

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职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾，影响劳动能力的，应当进行伤残鉴定，一般而言，伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行，但是如果医疗期尚未满，但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段，也可以进行伤残等级鉴定。工伤对人体致残的情况和结局千差万别，由于伤残性质、健康恢复状况、单位和个人的实际情况不同，对不同的个人、不同的伤残确定的医疗期限不一样，因此进行鉴定的最佳时间也不尽一样，在此不可能具体地一一作出介绍，只能对各种致残情况分门别类的作一个大致的介绍，在实务中，还需依照个人实际情况作出具体的判断。各种致残情况大致分为三类：器官损伤、功能障碍、职业病损伤。(1)器官损伤。器官损伤是工伤造成某人体器官肢体的直接损伤或者缺失，如手被机器绞断等，另外，由于器官功能严重衰竭、肢体严重损伤、感染而采取的器官切除和截肢手术也可以包括在器官损伤中。虽然器官的损伤缺失较为直观和具体，评定分级也有严格清晰的限定，在损伤发

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一、发生工伤鉴定伤残如何赔偿发生工伤后经鉴定属于伤残的，要依据伤残的等级给予经济补偿，例如造成一级伤残的，一次性伤残补助金为27个月的本人工资。伤残津贴按月支付，为本人工资的90%。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基

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一、做工伤伤残等级鉴定有时间限制吗，有没有法律规定做工伤伤残等级鉴定没有具体的时间限制。一般都是在认定为工伤后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。因为伤残等级的鉴定结果，决定工伤保险的待遇，所以工伤职工在伤情相对稳定后应及时申请。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。二、没有评上工伤伤残等级工伤期间是否还有工资没有评上工伤伤残等级工伤期间是有工资的。工伤工资

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1、工伤伤残鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。工伤鉴定去哪里做鉴定1、先到（市）县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：（1）医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请；（2）医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请；（3）申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提

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