工伤保险是工资基数的标准：分类行业的基准费率。根据不同行业的工伤风险程度，工伤保险分类行业的基准费率标准分为三类六档，即一类行业的缴费率为员工工资总额的0．5％；二类行业一档为员工工资总额的0．8％，二类行业二档为员工工资总额的1、0％，二类行业三档为员工工资总额的1、5％；三类行业一档为员工工资总额的2、8％，三类行业二档为员工工资总额的3、3％。用人单位工伤保险缴费率首次确定时，按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。

工伤险社保比例是怎样的？

根据人力资源社会保障部财政部关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见，各统筹地区社会保险经办机构要严格按照《通知》规定的行业类别划分，根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤风险类别。对劳务派遣企业，可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工伤风险类别。

各统筹地区要充分发挥工伤保险浮动费率机制的作用，周密制定单位费率浮动的具体办法。各统筹地区社会保险经办机构应每一至三年对各参保单位的工伤风险状况进行一次全面评估，并依据其工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其费率是否浮动及浮动的档次。对风险程度骤升的单位，可一次上浮两个档次，并通过适当形式通报，以示警戒。

城市案例

南京2018年工伤保险缴费标准

一、重新划分行业工伤风险类别。按照《国民经济行业分类》（gb／t4754—2011）对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类（见附件）。

二、调整工伤保险基准费率。我市各行业工伤风险类别基准费率对应执行国家工伤保险行业基准费率。具体标准为：一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1．1％、1．3％、1．6％、1．9％。社会保险经办机构根据各用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤保险类别。

上海2017年工伤保险缴费标准

本市一类至八类行业用人单位基准费率按照全国工伤保险行业基准费率规定执行，即分别为该行业用人单位工伤保险缴费基数的0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1．1％、1．3％、1．6％、1．9％，并按照“以支定收、收支平衡”的原则适时调整。

用人单位属于一类行业的，浮动费率分为两档，即在行业基准费率0．2％的基础上可向上浮动至120％、150％，不实行费率下浮；用人单位属于二类至八类行业的，浮动费率各分为四档，即在行业基准费率0．4％、0．7％、0．9％、1．1％、1．3％、1．6％、1．9％的基础上，可分别向上浮动至120％、150％或向下浮动至80％、50％。

《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。