2022北京市新出台的退休政策的内容如下:
1、每个人每个月增加五十元的退休金;
2、每月养老金低于3959元的,每月增加65元,每月养老金在3959至5459之间的,每月的养老金增加55元,每月养老金大于等于5450元的,每月增加45元;
3、如果是退休的军队转业人员或原工商业者的养老金在调整过后仍然低于4157元,则补足到4157。
一、退休需符合以下条件:
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄,具体如下:
(1)正常退休,男满60周岁,女满50周岁,长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁;
(2)特殊工种提前退休,从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁,从事特殊工种时间达到规定年限的,可以办理提前退休;
(3)因病提前退休,男满50周岁,女满45周岁,因病或者非因工致残,经县以上劳动鉴定委员会确认,符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退;
2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的;
3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的。
二、办理离休或退休需要的资料如下:
1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份;
2、职工本人身份证原件及复印件一份;
3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。
总之,2022年北京提高本市城乡居民养老保险的参保缴费标准上限,由现行的7420元/年调整为9000元/年,最低缴费标准1000元保持不变。另外,还为城乡居民养老保险增加了两个缴费补贴档次,并提高了财政补贴的额度。缴费标准在1000到1999元的,财政补贴每人每年60元;缴费标准在2000至3999元的,财政补贴每人每年90元;缴费标准在4000至5999元的,财政补贴每人每年120元;缴费标准在6000至9000元的,财政补贴每人每年150元。
外地户口北京退休政策
外地户口在北京的最新退休政策根据我国相关法律规定:若是外地户口在北京的政府机关工作的,则需要满足男性年满60周岁,女性年满55周岁,但是特殊情况除外,包括职工因为工作原因患病且不能进行正常的社交和工作生活的情况。而从事其他工作的外地人员则还需要缴纳连续3年的社会保险。
《北京市人力资源和社会保障局关于北京市2019年调整企业退休人员基本养老金的通知》退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3元,对于不足整年的月数,每月增加0.25元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加45元。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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60岁退休女性退休新政策解读江苏在线咨询 2022-04-24年满60周岁的男性,年满50周岁的女工人,年满55周岁的女干部,可以申请退休。1、从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟 2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。2、从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到 2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
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买断工龄退休新政策解读吉林省在线咨询 2022-05-021.对于买断工龄的,需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算。 2.无论是实际缴费年数还是视同缴费年数,都要达到最低缴费门槛才能领取养老金,一般是15年,有个别地区针对老国企职工是10年,有极个别地区是20年以上的。 3.如果经济允许的话,最好补缴这几年欠缴的钱,也是为了将来多领取点。 4.至于缴费年数是多少,是否达标,可以凭社保帐号和身份证到社保局查询。
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非京籍员工北京退休政策贵州在线咨询 2022-10-13具体条件是: 一、男职工满60周岁,女职工满50周岁,女干部满55周岁。 二、养老保险缴费累计满15年,医疗保险女职工累计缴满20年,男职工累计缴费满25年。 三、女40周岁,男50岁前在京参保,在京缴费累计满10年以上。 法律依据 《社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会
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北京最新延迟退休政策宁夏在线咨询 2022-08-16《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
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工龄三十年退休政策如何解读?香港在线咨询 2023-06-04距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工,经与企业协商一致,可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,即当地失业保险金标准的120%。 解析:根据国家相关规定,企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理,缺一不可 1、企业富余职工 (所谓富余职工是指企业因生产经