企业不交社保如何处罚
来源:互联网 时间: 2023-04-12 18:13:10 107 人看过

企业不交社保由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;对于超过责令限期依旧未改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

一、工厂不买社保违法吗

犯法。该公司是违反《社会保险法》相关规定的。社保是国家规定的,公司应依法为职工参保。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、单位试用期不交养老保险违法吗

试用期单位不给员工缴纳社保是属于违法行为,根据《社会保险法》中的规定,单位应当在用工之日起30日内为员工缴纳社保,也就是说试用期单位也是需要为员工缴纳社保的。

根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。

三、职工是否要缴纳工伤保险

职工并不需要缴纳工伤保险费,由用人单位缴纳即可。用人单位根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月04日 02:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社保相关文章
  • 企业交社保企业黄了社保怎么办
    原公司突然倒闭,我的医保社保怎么减员我们公司现在和另外一个公司打官司,公司现在已经停业了。我们欠的20万装修款,那个老板每天来闹说他发不起工人工资,我们说等官司判了再协商解决,他就和一堆民工来闹,我们一点办法也没有。公司现在资产肯定没有20万了,和他们协商他们也不听。如果破产只有还是不能完全偿还这20万的话,我们会被起诉吗?律师回复:一、社保:在市社保中心参保的人员可拨打87305912具体咨询此种情况应如何处理。二、医保:根据医保规定,单位未办理破产关闭手续前,应由用人单位统一办理其职工的减员手续。若单位无公章,单位或个人需清欠所应缴纳的医保费,包括应由单位缴纳8%和个人缴纳2%,个人清欠医保费用需携带本人身份证原件复印件、个人清欠书面报告一份,即可办理减员。三、失业保险办理减员手续需带以下材料:(一)、在市社保缴纳社会养老保险的企事业单位需提供的材料:1、《福建省失业保险单位缴费手册》
    2023-03-04
    405人看过
  • 徐州如何转企业社保
    【具体流程如下】:1、须带材料:转出地社保机构办理的《个人帐户转移表》、个人缴费记录及《转入市基本养老保险个人帐(专)户》转移申报表,转入单位须在《转入市基本养老保险个人帐(专)户转移申报表》上加盖公章。2、办理程序:①参保人须提供在外社保缴费清单,经业务管理员审核后,开具《基本养老保险关系转移联系函》;②参保人凭《基本养老保险关系转移联系函》到市区统筹范围以外的社保经办机构办理基本养老保险关系转移手续,并将办理《个人帐户转移表》及个人缴费记录带回;③参保人填报《转入市基本养老保险个人帐(专)户转移申报表》(转入单位须盖单位公章)连同《个人帐户转移表》及个人缴费记录交业务管理员,业务管理员审核无误后,打印《转入市基本养老保险个人帐户转入情况表》;加盖业务章交还参保人留存。【如何办理社保转移】在省社保局申请办理转出手续时必须注意几个环节:一是申报办理社会保险转出手续之前必须先办理停保手续;二
    2023-03-08
    400人看过
  • 企业工作人员未交社保七年,应该如何处理?
    1.劳动者可以直接向单位申请补交社保,或者直接提出解除劳动关系,解除劳动关系后单位任要补交社保。2.根据劳动法的相关规定,劳动者与用人单位建议劳动关系后,用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险,则单位违法,劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。3.劳动者提出解除劳动关系的,单位仍应补交社保。养老保险、医疗保险为单位交一部分、个人交一部分,如果单位补交,个人也应补交。另外,由于单位违法,可要求单位支付经济补偿金。4.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。5.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。公司未交社保
    2023-07-05
    215人看过
  • 企业不按时缴纳社会保险将受处罚
    记者从省劳动和社会保障厅获悉,个别用人单位随意拖欠、克扣农民工、职工的工资;不按时缴纳社会保险等严重损害劳动者利益的事件已经成为热点问题。为严厉打击这类用人单位的违法行为,省劳动和社会保障厅日前向所有在陕用人单位发出通知,要求必须从3月至5月到省劳动保障监察总队接受2006年度遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行监督检查。凡未按时报送、备案及年检者,一律依法处罚。据介绍,劳动保障年度检查一般由用人单位自查,自查情况经用人单位工会组织或者职工代表签署意见后,报省劳动和社会保障厅备案。各用人单位应在2007年3月期间,对本单位2006年度遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行自查,并于2007年4月至5月期间将2006年度年检自查工作情况资料报送省劳动保障监察总队备案。企业类劳动保障年检内容包括:1、制定内部劳动保障规章制度的情况;2、招收、聘用职工的情况;3、订立劳动合同和集体合同的情况;
    2023-06-09
    54人看过
  • 企业交社保算不算纳税
    不属于。虽然企业缴纳社保改为税务部门征收,但社保毕竟不是税种,所以不算纳税。但社保属于企业的费赋,所以应该算企业纳费。一、单位没有缴纳社保,按照国家规定交企业会乱收吗企业不按照实际工资缴纳社保的话是违法的。企业不为员工缴纳社保的,首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。二、员工不愿意缴纳社保企业可不可以强行缴纳员工不愿意缴纳社保企业可以强行缴纳。只要企业单位和员工建立劳动合同之日起,就应当为员工缴纳社保,即使员工主动放弃,并且签订相应的协议,这种协议也是一种无效行为,对于企业来说也是需要承担一定的法律风险的。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。三、员工自愿不买社保可以要求企业折现吗员工自愿不
    2023-04-05
    192人看过
  • 怎样举报企业不交社保
    一、怎样举报企业不交社保举报公司不交社保的方法:可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。法律依据:《劳动法》第72条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《劳动合同法》第74条规定,县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;(
    2023-03-26
    454人看过
  • 如何应对企业未交纳社保的情况?
    公司没有缴纳社会保险,劳动者可以向本地劳动保障部门下属的劳动监察机构投诉,要求其对用人单位缴纳社会保险的行为进行监督和责令改进,劳动保障部门下属的劳动监察机构有义务对投诉查实和作出处理措施,还可以对单位不缴纳社会保险的行为要求罚款。劳动者也可以选择直接离职,并且还可以要求用人单位支付经济补偿。员工违法公司怎么处理如员工实施违法行为被公安机关查处的,用人单位可以解除与其之间的劳动合同,且不需要支付经济补偿费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳
    2023-07-01
    215人看过
  • 如何处罚企业招童工
    每使用一名童工每月处5000元罚款,在使用有毒物品的作业场所使用童工,按照以上处罚标准从重处罚。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。一、理发店学徒15岁算是童工吗理发店学徒15岁算童工。即使是学徒,在理发店也是从事经营性的活动,未满十六周岁都算童工。童工是指没满十六周岁的未成年人,劳动者劳动能力取得是从十六岁开始,而不是十八岁。在我国是禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人的。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。二、劳动合同
    2023-06-24
    499人看过
  • 如何缴纳企业社保费用
    1、缴费单位登记范围:依照有关法律、法规、规章,应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业和社会团体)和个体工商户。2、所需资料(复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。):(1)《社保缴费登记表(单位适用)》;(2)《组织机构代码证》(个体工商户须提供);(3)经办人身份证、单位公章,参保人身份证复印件、计划生育证明:(4)人其他资料在办理税务登记时提供。3、办事流程:(1)备齐资料,办理税务登记局办理地点:地税服务厅:(2)办理缴费登记办理地点:地税服务厅(3)办理《社会保险登记证》办理地点:社会保险基金管理中心(咨询电话:12333)4、办理须知:(1)从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内,非生产经营性单位自成立之日起30日内,持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。(2)缴费单位在办理缴费登记后、首次缴费申报前应到地税服务厅办理每一位缴费个人的基础资料明细登记。(
    2023-03-29
    489人看过
  • 社保如何影响企业创新
    第一,社会保险通过增加用工成本和减少员工当期可支配收入挤压企业创新,甚至容易诱发避税行为;第二,社会保险通过提高员工福利和吸引高质量劳动力促进企业创新,有利于改善人员流失问题;第三,社会保险通过迫使企业转型和增加研发倒逼企业创新。一、绩效工资是什么意思绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高期望薪酬;保证薪酬因员工绩效而不同。它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅包括产品数量和质量,还包括雇员对企业其他贡献。与传统工资制相比,绩效工资制的主要特点;一是有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩,将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中;二是有利于工资向业绩优秀者倾斜,提高企
    2023-03-29
    103人看过
  • 企业缴纳社保如何抵税
    社保与税务分属两个主管部门,不能互相抵扣。法定代表人与公司员工缴纳社保的方式相同。员工养老保险是公司缴纳20%,员工缴纳8%。企业计算个税是首先扣除了养老保险的,个税是企业代扣代缴。一、公司社保开户最少三人吗公司社保开户最少三人的说法是不对的。实际上对于新成立的公司来说,最低的社保开户人数是没有限制的,并不是必须要达到三人。用人单位自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构自收到申请之日起十五日内予以审核。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。公司法人是指依照公司法设立的,有独立的财产,能够依自己的名义享有民事权利
    2023-02-08
    194人看过
  • 社保如何应对企业注销
    对公司而言,如果要终止其法人资格。其中注销登记的一个必要环节就是在规定的时间内办理与员工的终止解除劳动关系备案手续和社会保险减员手续,并办理社会保险注销登记。对员工而言,如果有新的单位则社保由新单位续交,如果没有新单位接受,员工可以自行缴纳或者挂靠在某一公司缴纳。企业注销后还能营业吗企业注销后并不能经营。企业注销后,就已经丧失了法人资格,不能再经营。《公司登记管理条例》第四十二条规定,有下列情形之一的,公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记:(一)公司被依法宣告破产;(二)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现,但公司通过修改公司章程而存续的除外;(三)股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依法予以解散;(六)法律、行政法规规定的其他
    2023-07-07
    362人看过
  • 企业不给社保如何赔偿员工损失
    企业不给员工买社保的赔偿:1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;3、承担工伤保险费、基本养老保险费的有关的罚款、滞纳金等费用。一、单位违反劳动合同应该赔偿劳动者什么损失用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围如下:(1)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用。(2)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品。(3)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。(4)造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用。(5)劳动合同约定的其他赔偿费用。二、职工擅自离职有什么法律责任擅自离职会有以下法律后果:1
    2023-04-04
    310人看过
  • 小微企业不交企业所得税会处罚吗
    一、小微企业不交企业所得税会处罚吗不管什么企业不及时申报纳税都会受到处罚。二、什么是小微企业小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称,是由经济学家郎*平教授提出的。2015年,我国实施小微企业和个体工商户起征点政策及小型微利企业所得税减半征收政策减免税近1000亿元。三、相关法律法规《中华人民共和国税收征收管理法》第四十条从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人未按照规定的期限缴纳或者解缴税款,纳税担保人未按照规定的期限缴纳所担保的税款,由税务机关责令限期缴纳,逾期仍未缴纳的,经县以上税务局(分局)局长批准,税务机关可以采取下列强制执行措施:(一)书面通知其开户银行或者其他金融机构从其存款中扣缴税款;(二)扣押、查封、依法拍卖或者变卖其价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产,以拍卖或者变卖所得抵缴税款。税务机关采取强制执行措施时,对前款所列纳税人、扣缴义务人、纳税担保人
    2023-05-09
    363人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 不交社保如何赔偿企业
      黑龙江在线咨询 2022-11-03
      企业不交社保,劳动者能够解除劳动合同,并能够要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条第一款规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保
    • 企业不签合同不交社保不给更新社保如何处理?
      重庆在线咨询 2022-04-21
      法律规定,用人单位必须给劳动者缴纳社会保险,属于强制性规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不与劳动者订立劳动合同,也不给缴纳社会保险,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单
    • 不交社保的企业如何举报
      广西在线咨询 2022-11-23
      可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。《劳动合同法》规定,县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况; (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况; (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况; (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况; (五)用人
    • 如何惩罚企业不缴纳社会保险
      河南在线咨询 2022-12-06
      1、用人单位未全额缴纳社保的,应当由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划
    • 没交社保如何举报企业?
      河北在线咨询 2022-05-08
      可以上社保中心投诉劳动法关于社保的相关规定: 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 只要建立劳动关系,用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。